Twój zakres obowiązków

• Nadzór nad warunkami pracy oraz stanem technicznym maszyn i urządzeń pod kątem BHP w zakładach produkcyjnych i operacyjnych w Novago Mława i Novago Złotów.
• Tworzenie, wdrażanie i aktualizacja procedur, instrukcji i regulaminów z zakresu BHP i PPOŻ – zgodnie z wymaganiami polskiego prawa oraz standardami Grupy China Everbright.
• Koordynacja działań związanych z audytami wewnętrznymi, kontrolami zewnętrznymi oraz raportowaniem niezgodności.
• Organizowanie i prowadzenie szkoleń BHP i PPOŻ, w tym dla pracowników technicznych, kierowców i kadry zarządzającej.
• Prowadzenie postępowań powypadkowych, analiz incydentów oraz identyfikacja potencjalnych zagrożeń – z wykorzystaniem podejścia prewencyjnego.
• Przygotowywanie ocen ryzyka zawodowego dla poszczególnych stanowisk pracy i procesów technologicznych.
• Reprezentowanie firmy przed instytucjami nadzorczymi (PIP, PSP, WIOŚ) oraz aktywna współpraca z lokalnymi zarządami i centralą.
• Budowanie kultury bezpieczeństwa opartej na systematyczności, transparentności i odpowiedzialności.

Nasze wymagania

• Wykształcenie wyższe kierunkowe (BHP, inżynieria środowiska, zarządzanie ryzykiem).
• Minimum 5-letnie doświadczenie zawodowe w służbie BHP, najlepiej w zakładach przetwarzania odpadów lub branżach przemysłowych.
• Gotowość do podróży służbowych (obszar: Warszawa, Różanki, Mława, Złotów, Żnin).
• Dobra znajomość przepisów BHP, PPOŻ i prawa pracy.
• Uprawnienia Inspektora Ochrony Przeciwpożarowej (wymóg obligatoryjny lub gotowość do uzyskania w pierwszym kwartale pracy).
• Samodzielność w działaniu, umiejętność zarządzania wieloma zadaniami równocześnie, dokładność.
• Znajomość pakietu MS Office; umiejętność pracy z dokumentacją audytową.
• Komunikatywna znajomość języka angielskiego – mile widziana (praca w strukturze międzynarodowej).

To oferujemy

• Stabilne zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji, w ramach Grupy China Everbright.

• Wynagrodzenie adekwatne do doświadczenia oraz wyników pracy, z możliwością wzrostu w ramach struktury matrycowej.

• Pakiet szkoleń wdrożeniowych i rozwojowych (również w ramach Grupy).

• Narzędzia pracy: laptop, telefon, dostęp do systemów wewnętrznych.

• Wsparcie zespołu prawnego, technicznego i operacyjnego.

• Prywatna opieka medyczna, karta sportowa, programy motywacyjne.

• Możliwość realnego wpływu na funkcjonowanie zakładów, bezpieczeństwo zespołów i jakość środowiska pracy.