Twój zakres obowiązków

• Naliczanie wynagrodzeń oraz sporządzanie list płac dla pracowników
• Rozliczanie czasu pracy (ewidencje czasu pracy, nadgodziny, urlopy, zwolnienia chorobowe, inne nieobecności)
• Rozliczanie umów cywilnoprawnych (umowy zlecenia, umowy o dzieło)
• Rozliczanie oraz koordynacja benefitów pracowniczych (np. opieka medyczna, karty sportowe, ubezpieczenia grupowe)
• Sporządzanie deklaracji ZUS, PIT, PFRON
• Prowadzenie dokumentacji kadrowo-płacowej
• Przygotowywanie umów o pracę, umów zleceń
• Monitorowanie terminowości badań lekarskich, uprawnień pracowniczych, szkoleń
• Nadzór nad obiegiem dokumentacji kadrowo-płacowej
• Sporządzanie i wydawanie świadectw pracy, zaświadczeń oraz innych dokumentów dotyczących zatrudniania i wynagrodzeń pracowników, do których wydawania pracodawca zobowiązany jest przepisami prawa
• Udzielanie informacji i wyjaśnień pracownikom w zakresie spraw płacowych i kadrowych
• Przygotowywanie zestawień i raportów na potrzeby wewnętrzne firmy

Nasze wymagania

• Praktyczna znajomość przepisów prawa pracy oraz zasad kadr i płac
• Bardzo dobra znajomość pakietu Microsoft Office (Excel, Word) lub Google Sheets
• Samodzielność w działaniu, terminowość oraz bardzo dobra organizacja pracy
• Wykształcenie wyższe
• Co najmniej dwuletnie doświadczenie zawodowe w zespole zajmującym się płacami
• Wysoka kultura osobista i umiejętność pracy w zespole

Mile widziane

• Znajomość programu Symfonia Kadry i Płace