PLP POLAND (BELOS) SPÓŁKA AKCYJNA
wsparcie doświadczonych Liderów (nastawiaczy),
wsparcie trenerów / instruktorów , którzy zaopiekują się nowym pracownikiem na etapie wdrożenia,
atrakcyjny system premiowania (premie za sprzedaż i zysk),
nagrody efektywnościowe oraz frekwencyjne,
pakiet socjalny ("wczasy pod gruszą", bonusy świąteczne dla Pracowników i ich dzieci, zapomogi),
nagrody jubileuszowe,
świętowanie Dnia Energetyka (nagroda pieniężna + 1 dzień wolny płatny),
ubezpieczenie grupowe,
możliwość uczestnictwa w Kasie Zapomogowo Pożyczkowej (oszczędności + nieoprocentowane pożyczki),
Indywidualna Nagroda Jakości, Nagroda dla Zasłużonego Pracownika,
coroczne podwyżki (zależne od sytuacji gospodarczej, biznesowej i indywidualnego rozwoju),
ciągły rozwój zawodowy (szkolenia wewnętrzne oraz zewnętrzne),
pracę w miłej atmosferze - spotykamy się również po pracy.
Opublikowana | dzień temu |
Wygasa | za 20 dni |
Rodzaj umowy | Umowa o pracę |
Tryb pracy | Praca stacjonarna |
Źródło | ![]() |
Milczenie jest przytłaczające. Wysyłasz aplikacje jedna po drugiej, ale Twoja skrzynka odbiorcza pozostaje pusta. Nasze AI ujawnia ukryte bariery, które utrudniają Ci dotarcie do rekruterów.
Nie znaleziono ofert, spróbuj zmienić kryteria wyszukiwania.