Twój zakres obowiązków

• Prowadzenie dokumentacji pracowniczej
• Sporządzanie umów o pracę, umów cywilno-prawnych, aneksów do umów oraz świadectw pracy
• Sporządzanie zaświadczeń i innych dokumentów dotyczących zatrudnienia i wynagrodzeń pracowników
• Ewidencjonowanie i rozliczanie czasu pracy
• Wystawianie skierowań oraz ewidencjonowanie badań lekarskich wstępnych, okresowych oraz kontrolnych
• Udział w sporządzaniu list płac
• Obsługa ubezpieczeń pracowników, pakietów medycznych oraz pracowniczych planów kapitałowych (PPK)
• Obsługa kart multisportu, rozliczanie faktur i rozliczanie należności będących kosztem pracowników
• Prowadzenie rejestru i rozliczanie delegacji służbowych
• Dbanie o prawidłowe przechowywanie i archiwizację dokumentacji kadrowo- płacowej
• Praca w systemie informatycznym zarządzającym kadrami i płacami, dbanie o bieżącą aktualizację danych
• Udzielanie informacji i pomocy pracownikom w sprawach związanych z zatrudnieniem i wynagrodzeniami

Nasze wymagania

• Wykształcenie minimum średnie ekonomiczne
• Znajomość przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych
• Umiejętność obsługi programu Płatnik oraz MS Office w tym Excel i Word
• Dokładność i skrupulatność w wykonywaniu obowiązków służbowych
• Umiejętność komunikacji i pracy w zespole
• Dobra organizacja pracy i umiejętność planowania

To oferujemy

• Stałe zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku, charakteryzującej się stabilną załogą

• Benefity w postaci karty multisport oraz opieki medycznej