Twój zakres obowiązków

• Realizowanie zadań związanych z obsługą klienta wewnętrznego (będziesz pierwszym punktem kontaktu dla pracowników i menedżerów w kwestiach pytań, procesów oraz zgłoszeń przychodzących przez Teams i system ticketowy)
• Wspieranie pracowników w realizacji doraźnych zgłoszeń
• Utrzymywanie aktualności danych w systemach HR oraz dbanie o ich dokładność
• Wspieranie realizacji strategicznych projektów HR i wdrażania nowoczesnych rozwiązań w obszarze HR
• Pomaganie w administracji procesów cyklu życia pracownika (w tym zatrudnienia, zmian oraz zakończenia współpracy)
• Poszerzanie wiedzy zawodowej poprzez uczestnictwo w szkoleniach, czytanie publikacji branżowych, budowanie sieci kontaktów i angażowanie się w organizacje profesjonalne
• Ścisła współpraca z innymi rolami w HR, aby zapewniać wysoką jakość usług i satysfakcję biznesową

Nasze wymagania

• Bardzo dobrze posługujesz się językiem angielskim (minimum poziom B2) oraz polskim
• Jesteś obecnie studentem
• Masz pozytywne podejście do pracy
• Przejawiasz zainteresowanie rozwojem w obszarze HR
• Jesteś dokładny/a i zwracasz uwagę na szczegóły
• Dobrze odnajdujesz się w pracy zespołowej
• Myślisz analitycznie
• Jesteś zorientowany/a na obsługę klienta
• Chętnie uczysz się i adaptujesz do nowych wyzwań
• Komunikujesz się efektywnie
• Dobrze radzisz sobie w sytuacjach stresowych

To oferujemy

• Umowę zlecenie na minimum 30 godzin tygodniowo z możliwością zwiększenia wymiaru pracy (elastyczne godziny pracy, pozwalające łączyć studia z pracą)

• Możliwość pracy hybrydowej

• Innowacyjne i przyjazne środowisko, które zachęca do nieszablonowego myślenia

• Możliwość doskonalenia umiejętności językowych w międzynarodowym środowisku pracy – w naszych biurach na co dzień używa się ponad 26 europejskich języków!

• Pracę w nowoczesnym biurze