Twój zakres obowiązków

• prowadzenie procesów rekrutacyjnych pracowników fizycznych, także obcokrajowców
• zatrudnianie obcokrajowców zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa
• prowadzenie aktywnych działań związanych z pozyskiwaniem kandydatów do pracy
• prowadzenie działań employer branding, zgodnie z polityką Grupy Oknoplast
• nadzorowanie procesu wdrożeniowego pracowników fizycznych
• pełnienie funkcji tłumacza zgodnie z potrzebami organizacji
• wsparcie brygadzistów i kierowników w bieżących sprawach pracowniczych
• współpraca z agencjami pracy tymczasowej

Nasze wymagania

• minimum roczne doświadczenie w prowadzeniu procesu rekrutacji i zatrudnienia w firmie produkcyjnej lub agencji pracy tymczasowej – warunek konieczny
• biegła znajomość języka polskiego i rosyjskiego w mowie i piśmie – warunek konieczny
• znajomość wymagań prawnych związanych z procesem zatrudniania obcokrajowców - warunek konieczny
• znajomość metod i narzędzi pozyskiwania kandydatów do pracy
• proaktywność, poszukiwanie nowych rozwiązań
• systematyczność, dobra organizacja pracy
• wykształcenie minimum średnie, preferowane wyższe

To oferujemy

• Umowę o pracę

• Dużą samodzielność i możliwość rozwoju zawodowego

• Pełen pakiet wdrożeniowy – szkolenia merytoryczne z najlepszymi specjalistami

• Atrakcyjne wynagrodzenie adekwatne do umiejętności, zaangażowania i efektów pracy

• Jasny system premiowania oparty o twarde wskaźniki

• Szansę zdobycia nowych umiejętności i tym samym realną możliwość awansu w strukturach firmy

• Darmową, prywatną opiekę medyczną oraz ubezpieczenie na życie

• Dofinansowanie do karty MultiSport

• Dodatek na zakupy w stołówce firmowej