Twój zakres obowiązków

• Wspieranie kierownika w budowaniu zespołu - aktywnie uczestniczysz w rekrutacji, motywowaniu i rozwoju pracowników, budując dobre relacje i rozwijając swoje umiejętności liderskie.
• Współodpowiedzialność za realizację celów sprzedażowych - angażujesz się w codzienną pracę z zespołem i z pasją dbasz o najwyższy poziom obsługi Klienta.
• Monitorowanie wyników i wspieranie analizy efektywności - pomagasz w raportowaniu oraz podejmowaniu decyzji w oparciu o dane i wskaźniki.
• Dbanie o spójny wizerunek sklepu - czuwasz nad prawidłowym wdrażaniem standardów merchandisingowych zgodnie z polityką marki.

Nasze wymagania

• Posiadasz pierwsze doświadczenia w pracy zespołowej - być może wspierałeś/aś lidera lub pełniłeś/aś funkcję koordynującą w zespole sprzedażowym.
• Potrafisz motywować innych i dobrze organizujesz swoją pracę - jesteś gotowy/a rozwijać się w kierunku zarządzania.
• Jesteś osobą energiczną, zorganizowaną i potrafisz wyznaczać priorytety, także w dynamicznym środowisku.
• Masz dobrze rozwinięte umiejętności interpersonalne - relacje z Klientami i zespołem są dla Ciebie istotne.
• Znasz podstawy pakietu MS Office i chcesz rozwijać się w zakresie analizy wyników oraz planowania działań.

Mile widziane

• Doświadczenie w handlu.

To oferujemy

• Stabilne zatrudnienie - umowa o pracę i atrakcyjny system wynagrodzeń + premie.

• Onboarding i szkolenia - wspieramy Twój rozwój zawodowy od pierwszego dnia.

• Mobilność wewnętrzna - możliwość rozwoju w innych obszarach naszej firmy.

• Kulturę opartą na wartościach - zaufanie, szacunek, współpraca i odwaga to nasze fundamenty.

• Pakiet benefitów - opieka medyczna, kafeteria benefitowa, karta lunchowa, zniżki na nasze produkty, dodatkowy urlop

• Dostęp do najwyższej jakości kosmetyków - pracuj z marką, której wartości są Ci bliskie!

• Zaangażowanie w ochronę środowiska i inicjatywy CSR - Yves Rocher to marka z misją, która aktywnie wspiera zrównoważony rozwój i ekologiczne innowacje.