Twój zakres obowiązków

• wsparcie Działu kadr i płac w przygotowywaniu dokumentacji kadrowo-płacowej dotyczącej nawiązania, przebiegu i rozwiązania stosunku pracy;
• wsparcie w zakresie prowadzenia i aktualizacji akt osobowych;
• wprowadzanie i weryfikacja danych w systemach kadrowo-płacowych;
• skanowanie i archiwizacja dokumentów;
• wsparcie w nadzorowaniu terminów badań medycyny pracy i szkoleń,
• weryfikacja dokumentów pod względem ich kompletności i poprawności zgodnie z otrzymanymi wytycznymi;
• wsparcie we wdrażaniu nowego systemu kadrowo-płacowego – SAP.

Nasze wymagania

• zainteresowanie zagadnieniami z zakresu prawa pracy, kadr i chęć rozwoju w tym kierunku;
• dobra znajomość pakietu MS Office;
• dokładność w działaniu;
• dyspozycyjność w wymiarze min. 30 h tygodniowo (z uwagi na charakter zadań – praca stacjonarna, w biurze, w elastycznych godzinach);
• wykształcenie kierunkowe;
• mile widziana znajomość języka angielskiego umożliwiająca swobodną komunikację.

To oferujemy

• możliwość zdobycia wiedzy i doświadczenia z zakresu kadr i płac;

• płatny staż trwający 6 miesięcy (rozliczenie godzinowe);

• wsparcie zespołu i przełożonego;

• staż w bardzo przyjaznej atmosferze;

• możliwość realizacji stażu w elastycznych godzinach