Twój zakres obowiązków

• kompleksowa koordynacja procesów produkcyjnych na podległym obszarze,
• zarządzanie podległym zespołem pracowniczym (a w tym m.in. efektywne alokowanie zasobów względem planów produkcyjnych, definiowanie indywidualnych celów pracowników, nadzór nad wykonaniem powierzonych obowiązków zawodowych),
• monitorowanie realizacji planu produkcyjnego (oraz podejmowanie działań mających na celu optymalizację kosztów),
• wspieranie różnorodnych programów optymalizacyjnych wdrażanych na terenie zakładu,
• odpowiedzialność za przestrzeganie zasad GMP i BHP,
• ścisła współpraca z pozostałymi działami organizacji.

Wymagania pracodawcy

• wykształcenie m.in. średnie (preferowane wyższe, techniczne),
• co najmniej 2-letnie doświadczenie zawodowe na pokrewnym stanowisku zawodowym,
• doświadczenie w zarządzaniu kilku-bądź-kilkunastoosobowym zespołem pracowniczym,
• znajomość narzędzi Lean Manufacturing oraz umiejętność ich praktycznego wykorzystywania,
• zaznajomienie z obsługą pakietu MS Office (przede wszystkim MS Excel),
• umiejętność obsługi systemu SAP,
• gotowość do pracy w systemie 3-zmianowym, trybie 4-brygadowym (godziny pracy: 06:00-14:00, 14:00-22:00, 22:00-06:00),
• umiejętność myślenia analitycznego i podejmowania kluczowych decyzji pod presją czasu,
• umiejętność organizacji pracy własnej i podległego zespołu - sumienność, odpowiedzialność,
• ukierunkowanie na dalszy rozwój własnych kompetencji (chęć dalszego rozwoju zawodowego).

Mile widziane

• znajomość języka angielskiego w stopniu umożliwiającym swobodną komunikację w mowie oraz piśmie

Pracodawca oferuje

• stabilne zatrudnienie w międzynarodowej firmie produkcyjnej (w oparciu o umowę o pracę),

• wynagrodzenie finansowe uwzględniające również system premiowy (w ujęciu miesięcznym),

• przejrzysty zakres obowiązków oraz możliwość wdrażania własnych inicjatyw,

• wszelkie niezbędne narzędzia pracy (w tym laptop oraz telefon służbowy),

• rozbudowany pakiet benefitów dodatkowych (uwzględniający m.in. opiekę medyczną, ubezpieczenie na życie, kartę sportową, transport pracowniczy, dofinansowanie do posiłków z kantyny),

• wsparcie ze strony specjalistów (przyjazna kadra managerska),

• ogromne możliwości rozwoju (zarówno w strukturze pionowej, jak i poziomej),

• profesjonalnie przygotowany program onboardingowy,

• wydarzenia okolicznościowe, integracyjne.