Twój zakres obowiązków

• Kompleksowe zarządzanie podległym departamentem (damskim, męskim, dziecięcym) w oparciu o partnerską relację z zespołem
• Planowanie i organizacja pracy działu w sposób ambitny i elastyczny, odpowiadający dynamicznym potrzebom biznesowym
• Praca z towarem i dostawami z dbałością o jakość, efektywność i zgodność ze standardami – zawsze o krok dalej
• Inicjowanie oraz kontrola działań sprzedażowych z energią, która motywuje do osiągania coraz lepszych wyników
• Budowanie i motywowanie zespołu poprzez jasne cele, regularne monitorowanie postępów i docenianie osiągnięć

Nasze wymagania

• Doświadczenie w zarządzaniu salonem lub zespołem sprzedażowym
• Umiejętność planowania, ustalania priorytetów i radzenia sobie z wieloma zadaniami jednocześnie
• Świetne odnajdywanie się w pracy z produktem oraz dbanie o jego optymalną prezentację
• Zdolność do motywowania ludzi i osiągania wyznaczonych celów, inspirując do działania
• Otwartość na zmiany oraz chęć rozwoju osobistego i zespołowego

To oferujemy

• Umowę o pracę (bez okresu próbnego)

• Pracę w największej polskiej firmie modowej o międzynarodowym zasięgu

• 25% zniżki na zakupy w salonach marek LPP (Reserved, Cropp, House, Mohito, Sinsay) - dla Ciebie i Twoich bliskich

• Program wsparcia pracowników heLPP - bezpłatne i anonimowe porady w 3 obszarach: psychologicznym, finansowym i prawnym

• Opiekę medyczną, kartę sportową i ubezpieczenie na życie na preferencyjnych warunkach

• Dostęp do platformy e-learningowej z bogatą ofertą darmowych kursów i szkoleń

• Szkolenia i możliwość rozwoju zawodowego w Centrali