Twój zakres obowiązków

• Obsługa systemu kadrowo-płacowego;
• Prowadzenie dokumentacji kadrowej oraz wszystkie działania wspierające te procesy;
• Wsparcie w sporządzaniu listy płac;
• Rozliczanie i kontrola czasu pracy;
• Zgłaszanie i wyrejestrowywanie z ZUS;
• Wsparcie w obsłudze benefitów pozapłacowych;
• Sporządzanie zestawień kadrowo-płacowych.

Nasze wymagania

• Wykształcenie wyższe
• Podstawowa znajomość przepisów praca pracy oraz ubezpieczeń społecznych;
• Podstawowa znajomość rozliczania czasu pracy;
• Dobra znajomość pakietu MS Office i Płatnik;
• Znajomość języka angielskiego – m.in. B1;
• Umiejętność pracy w zespole.

Mile widziane

• Doświadczenie w pracy z dokumentacją pracowniczą;
• Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku.

To oferujemy

• Pracę na cały etat w firmie obecnej na rynku od ponad 40 lat,

• Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę na zastępstwo,

• Dostęp do szerokiego zakresu benefitów (dofinansowania do wypoczynku, kolonii i obozów dziecięcych i innych świadczeń socjalnych, wyprawki szkolnej, karnetu sportowego Multisport, prywatnej opieki medycznej),

• Udział w szkolenia wewnętrznych oraz zewnętrznych.