Twój zakres obowiązków

• kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa pracowników
• samodzielne rozliczanie czasu pracy, naliczanie wynagrodzeń, zasiłków i świadczeń
• sporządzanie i prowadzenie dokumentacji pracowniczej
• sporządzanie deklaracji i rozliczeń do ZUS, US, GUS, PFRON, PPK
• tworzenie raportów, analiz i zestawień
• przygotowywanie dokumentów kadrowych i ZUS, umów o pracę, wystawianie zaświadczeń
• zlecenie realizacji szkoleń BHP i badań lekarskich
• obsługa ubezpieczeń i zgłaszanie szkód ubezpieczeniowych
• obsługa rekrutacji pracowników
• prowadzenie dokumentacji związanej z RODO
• prowadzenie korespondencji z instytucjami zewnętrznymi

Nasze wymagania

• doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku min. 2 lata - warunek konieczny
• praktyczna znajomość przepisów z zakresu prawa pracy, podatku dochodowego, ubezpieczeń społecznych, umów cywilnoprawnych oraz zasad dot. rozliczania czasu pracy
• znajomość obsługi programów kadrowo-płacowych, pakietu MS Office
• umiejętność sprawnej organizacji pracy, systematyczność oraz samodzielność w działaniu
• wysoka kultura osobista i kompetencje komunikacyjne

To oferujemy

• samodzielne i odpowiedzialne stanowisko pracy

• możliwość podnoszenia kwalifikacji, dofinansowanie do kursów, szkoleń

• stabilność zatrudnienia – umowę o pracę

• ubezpieczenie grupowe

• atrakcyjne wynagrodzenie

• pracę w firmie o ugruntowanej pozycji