Twój zakres obowiązków

• Tworzenie i wdrażanie strategii i unikatowej oferty Centrum Szkoleniowego w oparciu o cele biznesowe firmy
• Realizowanie planów sprzedażowych w obszarze szkoleń
• Diagnozowanie potrzeb szkoleniowych i projektowanie odpowiednich rozwiązań rozwojowych
• Aktywna sprzedaż szkoleń oraz pozyskiwanie trenerów i specjalistów szkoleniowych
• Nadzór nad planowaniem, organizacją i realizacją szkoleń i ich rozliczaniem
• Mierzenie efektywności szkoleń, wdrażanie usprawnień i raportowanie wyników do Zarządu
• Monitorowanie rynku i konkurencji, inicjowanie działań innowacyjnych i dostosowywanie oferty do potrzeb rynkowych
• Pozyskiwanie, wybór i nadzór nad dostawcami usług szkoleniowych
• Współpraca z partnerami zewnętrznymi – pozyskiwanie dotacji, współprac, etc.
• Zarządzanie budżetem szkoleniowym
• Współpraca z innymi Działami Spółki, Spółkami powiązanymi oraz Zarządem
• Dbanie o wizerunek marki Arago i marek powiązanych

Nasze wymagania

• Minimum 5-letnie doświadczenie na stanowisku kierowniczym w obszarze szkoleń
• Szeroka sieć kontaktów i praktyczna znajomość rynku szkoleń oraz obowiązujących trendów
• Wykształcenie wyższe
• Udokumentowane sukcesy w tworzeniu i wdrażaniu programów szkoleniowych oraz ich realnej sprzedaży dla klientów indywidualnych i instytucjonalnych
• Wysoki poziom samodzielności, inicjatywy i odpowiedzialności za wynik
• Znajomość nowoczesnych narzędzi edukacyjnych i metod e-learningowych
• Wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne, organizacyjne i przywódcze
• Umiejętność analizy danych i raportowania wyników działań szkoleniowych
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego (min. poziom B2)
• Wysoka kultura osobista
• Umiejętność pracy pod presją czasu i zarządzania wieloma projektami jednocześnie
• Skłonność do nagrywania materiałów marketingowych, łatwość wystąpień przed kamerą (warunek konieczny)

To oferujemy

• Możliwość realizacji własnych pomysłów i realny wpływ na kierunek rozwoju firmy

• Atrakcyjne wynagrodzenie podstawowe, uzależnione od doświadczenia oraz motywujący system premiowy

• Możliwość tworzenia przełomowej i innowacyjnej oferty na rynku

• Szerokie portfolio produktów umożliwiających zbudowanie ciekawej oferty szkoleniowej

• Dynamiczny, zmotywowany i dobrze komunikujący się Zespół

• Raportowanie bezpośrednio do Zarządu

• Luźna atmosfera wewnątrz organizacji

• Narzędzia ułatwiające pracę zdalną

• Praca dla lidera branży OZE w Polsce i marek powiązanych