Twój zakres obowiązków

• kompleksowe prowadzenie procesów legalizacji pracy i pobytu cudzoziemców w Polsce,
• nadzór nad prawidłowością zatrudnienia zgodnie z aktualnymi przepisami prawa,
• doradztwo dla kandydatów/pracowników w procesie legalizacji zatrudnienia,
• wsparcie w procesach zatrudnienia w oddziałach zagranicznych,
• współpraca z biurami kadrowo-płacowymi w innych krajach,
• przygotowywanie raportów i analiz związanych z zatrudnieniem w środowisku międzynarodowym.

Wymagania pracodawcy

• min. 2 lata doświadczenia w obszarze kadr i płac w środowisku międzynarodowym,
• dobra znajomość przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i podatków,
• praktyczna znajomość przepisów dot. legalizacji pracy i pobytu cudzoziemców w Polsce,
• umiejętność pracy z zewnętrznymi biurami kadrowo-płacowymi,
• dobra znajomość języka angielskiego (znajomość dodatkowych języków obcych będzie dodatkowym atutem),
• umiejętność pracy w dynamicznym środowisku międzynarodowym.

Pracodawca oferuje

• pracę w międzynarodowym środowisku,

• możliwość stałego podnoszenia kompetencji,

• pakiet benefitów pozapłacowych: prywatna opieka medyczna, kadra sportowa, ubezpieczenie, naukę języków obcych i inne,

• świadczenia socjalne: imprezy integracyjne, atrakcje dla dzieci, bony i paczki świąteczne.