SPOSÓB APLIKOWANIA NA TĘ OFERTĘ

Dokumenty należy złożyć przez system elektronicznej rekrutacji ZGN, tj.: wypełnić formularz aplikacyjny dotyczący oferty pracy i dołączyć niezbędne dokumenty.

https://pragapld.um.warszawa.pl/waw/zgn-pragapld/praca

Oferta jest ważna do 21 września 2025 roku.

DYREKTOR ZAKŁADU GOSPODAROWANIA NIERUCHOMOŚCIAMI

W DZIELNICY PRAGA-POŁUDNIE M. ST. WARSZAWY

ogłasza nabór kandydatów na wolne stanowisko urzędnicze

Główny specjalista w Dziale Utrzymania Terenów Zewnętrznych i Zieleni - 1 etat / Rekrutacja 37/

GŁÓWNE ZADANIA NA STANOWISKU

• Planowanie, typowanie robót dotyczących zagospodarowania terenów zewnętrznych.
• Przygotowywanie wniosków i dokumentacji dla przeprowadzania postępowań zakupowych oraz uczestnictwo w przetargach i negocjacjach dotyczących:
  • remontów, modernizacji i napraw nawierzchni ciągów pieszych, jezdnych oraz bram,
  • dostaw i montażu elementów małej architektury,
  • dokumentacji oraz budowy oświetleń i odwodnień terenów zewnętrznych,
  • projektów organizacji ruchu,
  • rewitalizacji podwórek.
• Monitorowanie realizacji prac, ich odbiór i końcowe rozliczenie w ramach Działu.
• Kompleksowe prowadzenie i koordynacja spraw związanych z realizacją projektów złożonych w ramach budżetu obywatelskiego i inicjatywy lokalnej.
• Przygotowywanie danych do sprawozdań budżetowych, finansowych i innych.

INFORMACJA O WARUNKACH PRACY NA DANYM STANOWISKU

Miejsce pracy: jednostka organizacyjna na terenie Dzielnicy Praga-Południe m.st. Warszawy. Budynek Zakładu nie jest w pełni dostosowany dla osób niedowidzących i niewidzących oraz niepełnosprawnych poruszających się na wózku inwalidzkim. Budynek jest wyposażony w podjazd dla wózków oraz posiada windy.

Stanowisko pracy - bezpieczne, zgodne z normami BHP.

Stanowisko pracy związane jest z pracą przy komputerze oraz pracą w terenie.

OFERUJEMY

• stabilne warunki zatrudnienia na podstawie umowy o pracę,
• dodatkowe wynagrodzenie roczne, nagrody jubileuszowe, premie uznaniowe, dodatek stażowy,
• pakiet socjalny: dopłaty do wypoczynku oraz dopłata do karty Multisport,
• możliwość rozwoju zawodowego przy wsparciu pracodawcy,
• terminowość wypłaty wynagrodzenia.

WYMAGANIA FORMALNE

• obywatelstwo polskie lub obywatelstwo państwa, o którym mowa w art. 11 ust. 2 ustawy o pracownikach samorządowych,
• pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
• wykształcenie wyższe i minimum 4-letni staż pracy,
• niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.

WYMAGANIA DODATKOWE

• preferowane wykształcenie w zakresie architektury krajobrazu, urbanistyki, inżynierii budownictwa, topografii,
• umiejętność sprawdzania i weryfikacji kosztorysów,
• znajomość procedur przetargowych, zasad zagospodarowania i planowania przestrzennego
• terminowość, systematyczność, umiejętność pracy pod presją czasu, współpracy, w tym z projektantami i mieszkańcami,
• znajomość programu Norma, MS Office.

WSKAŹNIK ZATRUDNIENIA OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia o naborze, wskaźnik zatrudnienia osób  z niepełnosprawnościami, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu  osób niepełnosprawnych, był niższy niż 6%.

WYMAGANE DOKUMENTY I OŚWIADCZENIA

• curriculum vitae z przebiegiem nauki i pracy zawodowej,
• list motywacyjny,
• skan dokumentu potwierdzającego posiadane wykształcenie,
• skany dokumentów potwierdzających posiadanie wymaganych kwalifikacji i uprawnień zawodowych,
• skany świadectw pracy bądź zaświadczeń dokumentujących wymagany staż pracy,
• oświadczenie o:

  • posiadanym obywatelstwie,

  • pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych,

  • niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,

  • posiadaniu nieposzlakowanej opinii,

  • wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych w celu przeprowadzania postępowania rekrutacyjnego na w/w stanowisko;

    odznaczenie oświadczeń w elektronicznym systemie rekrutacyjnym jest równoznaczne z ich złożeniem.

• skan dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność w przypadku kandydatów, którzy zamierzają skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu, jeśli znajdą się wśród pięciu najlepszych kandydatów.

OPIS SPOSOBU PRZEPROWADZANIA REKRUTACJI

Analiza dokumentów, test wiedzy i rozmowa kwalifikacyjna.