Specjalista / Specjalistka ds. Administracji Kontraktami (Multikontrakty)

Miejsce pracy: Warszawa, Al. Jerozolimskie 96

Do zadań osoby zatrudnionej na tym stanowisku będzie należało:

• Weryfikacja poprawności i kompletności dokumentów, w tym umowy, cesje, aneksy do umów,
• Aktywowanie pakietów Klientów zgodnie z warunkami umowy,
• Utrzymywanie relacji z Klientami w zakresie obsługi administracyjnej,
• Wspieranie Klienta w obsłudze systemów Self-service,
• Dbanie o aktualność i kompletność bazy danych Użytkowników zgodnie z wytycznymi RODO,
• Dbanie o aktualność i kompletność danych Klientów Korporacyjnych,
• Ścisła współpraca z Pionem Sprzedaży.​

Poszukujemy osób:

• Lubiących pracę z danymi i dokumentami,
• Z dobrą organizacją pracy,
• Pozytywnie nastawionych do pracy z systemami administracyjnymi,
• Znających pakiet MS Office (Word, Excel, Outlook),
• Znających język angielski na poziomie min. B1,
• Dodatkowym atutem będzie doświadczenie w pracy z Klientem.​

Oferujemy:

• Otrzymasz zatrudnienie na umowę zlecenie,
• Praca w trybie hybrydowym po 3 miesiącach (min. 8 dni w miesiącu pracy w biurze),
• Proponujemy stałe godziny pracy poniedziałek – piątek 8:00 – 16:00 lub 9:00 – 17:00,
• Zdobędziesz doświadczenie w jednej z wiodących firm na rynku motywacyjnych systemów pozapłacowych,
• Zdobędziesz kompetencje z zakresu zarządzania systemami i obsługi Klienta firmowego,
• Będziesz częścią zgranego zespołu, nastawionego na współpracę w miłej atmosferze,
• Wsparcie w zdobywaniu nowej wiedzy oraz możliwość rozwoju poprzez udział w szkoleniach stacjonarnych, on-line oraz programach rozwojowych,
• Możesz korzystać z benefitów m.in. prywatna opieka medyczna dla Ciebie i Twoich bliskich, współfinansowana karta sportowa, inne usługi i produkty na platformie Medicover Benefits i wiele więcej,
• Program poleceń wewnętrznych – otrzymasz premię za skuteczne polecenia znajomych do pracy,
• Możesz także skorzystać ze zniżek oferowanych przez marki Medicover.​

Etapy rekrutacji​:

1. Analiza CV
2. Rozmowa telefoniczna z rekruterem
3. Spotkanie zdalne z menadżerem i rekruterem
4. Decyzja​