SĄD APELACYJNY

Stażysta (docelowo inspektor w oddziale kadr) w sądzie apelacyjnym w katowicach (okdr.1101.10.2025)

Miejsce pracy: Katowice

Numer: StPr/25/1698

OBOWIĄZKI:

- Więcej informacji na stronie: www.katowice.sa.gov.pl - Dyrektor Sądu Apelacyjnego w Katowicach zarządzeniem nr 35.2025 z dnia 23 lipca 2025 roku ogłasza konkurs na staż urzędniczy docelowo na wolne stanowisko inspektora w Oddziale Kadr w Sądzie Apelacyjnym w Katowicach - Miejsce świadczenia pracy: Sąd Apelacyjny w Katowicach, 40-156 Katowice, Al. W. Korfantego 117/119 - Oznaczenie konkursu: OKDR.1101.10.2025 - Liczba wolnych stanowisk: 1 (w pełnym wymiarze czasu pracy) - Zatrudnienie na stanowisku inspektora w Oddziale Kadr poprzedzone będzie zatrudnieniem na staż urzędniczy, z tym, że Dyrektor Sądu na podstawie art. 3a § 2 ustawy z dnia 18 grudnia 1998 r. o pracownikach sądów i prokuratury (Dz.U. z 2018 r., poz. 577 ze zm.) - może zwolnić z obowiązku odbywania stażu urzędniczego lub jego części osobę, wybraną w drodze konkursu, która wykaże się wymaganą programem stażu urzędniczego wiedzą teoretyczną, w szczególności znajomością organizacji i funkcjonowania sądu, umiejętnościami stosowania tej wiedzy w praktyce oraz znajomością metod i techniki pracy biurowej.

Dodatkowe informacje: Do zakresu zadań wykonywanych na stanowisku pracy należeć będzie m.in.: - obsługa zatrudnienia pracowników; - przygotowywanie korespondencji z zakresu działania oddziału kadr; - ewidencja czasu pracy wybranych grup zawodowych; - przygotowywanie danych do sprawozdań kadrowych, analiz i raportów; - obsługa systemów: EZD - Elektroniczne Zarządzanie Dokumentacją, SAP - moduł kadrowy, Elektroniczna Lista Obecności, MS Workflow w zakresie procesów kadrowych; - przygotowywanie i przekazywanie do archiwum akt osobowych i innej dokumentacji wytworzonej w Oddziale Kadr; - wykonywanie innych czynności zleconych przez przełożonych.

Sąd Apelacyjny oferuje: - stabilność zatrudnienia w oparciu o umowę o pracę; - dodatek za wieloletnią pracę - zgodnie z obowiązującymi przepisami; - dodatkowe wynagrodzenie roczne - zgodnie z obowiązującymi przepisami; - możliwość otrzymania nagrody uznaniowej; - świadczenia socjalne (m.in. "wczasy pod gruszą"); - możliwość doskonalenia swoich umiejętności i podnoszenia kwalifikacji zawodowych poprzez udział w szkoleniach;

Ruchomy czas pracy. Rozpoczęcie pracy od godziny: 7:15 do 8:00, zakończenie po 8 godzinach pracy.

WARUNKI PRACY:

Wymagania konieczne:

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)

Wymagania inne:

Wymagania konieczne: Kandydować może osoba: 1. która ma pełną zdolność do czynności prawnych; 2. o nieposzlakowanej opinii; 3. która nie była karana za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe; 4. przeciwko której nie jest prowadzone postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe; 5. posiadająca stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku; 6. posiadająca co najmniej wykształcenie wyższe na poziomie studiów pierwszego stopnia (preferowane: administracja, zarządzanie zasobami ludzkimi); 7. posiadająca znajomość technik pracy biurowej w tym bardzo dobrej umiejętności obsługi komputera (pakietu MS Office Excel, Word, Outlook).

Kwalifikacje i umiejętności dodatkowe podlegające ocenie: 1. znajomość aktów prawnych z obszaru prawa pracy i sądownictwa powszechnego; 2. znajomość systemów SAP - moduł kadrowy oraz EZD - Elektroniczne Zarządzanie Dokumentacją; 3. umiejętność prawidłowego i poprawnego redagowania pism; 4. umiejętność planowania i organizacji pracy własnej; 5. odporność na stres, komunikatywność i zaangażowanie; 6. umiejętność pracy w zespole i pod presją czasu; 7. wysoki poziom wiedzy ogólnej i kultury osobistej.

Miejsce pracy:

Katowice

Rodzaj umowy:

Umowa o pracę na czas określony

Wynagrodzenie brutto:

od 5 500 do 6 000 PLN

Opis wynagrodzenia:

Wynagrodzenie: stażysta - 5.500 zł/brutto, stanowisko docelowe inspektor - od 6.000 zł/brutto. Praca na umowę o pracę na czas nieokreślony poprzedzona umową na czas określony. Praca w pełnym wymiarze czasu pracy.

KONTAKT:

Sposób aplikowania:

bezpośrednio do pracodawcy

Adres:

Aleja Wojciecha Korfantego 117/119, 40-156 Katowice, powiat: m. Katowice, woj: śląskie

Dane kontaktowe:

Małgorzata Duży

32-200-46-10, 667-761-150

Sposób kontaktu:

bezpośrednio do pracodawcy

Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, poczta, Termin: Dokumenty należy złożyć w terminie do dnia 08 sierpnia 2025 r., Godziny : 7:30-15:30

Wymagane dokumenty:

- SZCZEGÓŁY OGŁOSZENIA ORAZ ZAŁĄCZNIKI NA STRONIE: https://katowice.sa.gov.pl/

Dokumenty i oświadczenia, które należy złożyć: 1. wniosek o zatrudnienie w Sądzie Apelacyjnym w Katowicach, kierowany do Dyrektora Sądu Apelacyjnego w Katowicach, 2. kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie, 3. kopie dokumentów potwierdzających wymagane wykształcenie, 4. ewentualne kserokopie świadectw pracy lub innych dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe, 5. oświadczenie kandydata o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych, 6. oświadczenie kandydata, że nie jest prowadzone przeciwko niemu postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe, 7. oświadczenie kandydata o niekaralności za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe, 8. klauzulę informacyjną dla kandydatów na pracowników.

Dodatkowe informacje można uzyskać u kierownika Oddziału Kadr Sądu Apelacyjnego w Katowicach pod numerem telefonu: 32 20 04 610; 667 761 150.

Kandydat składa zgłoszenie o przystąpieniu do konkursu wraz z dokumentami, o których mowa w pkt V w zamkniętej i zaadresowanej kopercie z podaniem oznaczenia konkursu w nieprzekraczalnym terminie do dnia 08 sierpnia 2025 r. bezpośrednio w Biurze Podawczym Sądu Apelacyjnego w Katowicach lub nadaje drogą pocztową z podaniem oznaczenia konkursu (Konkurs OKDR.1101.10.2025) na adres: Dyrektor Sądu Apelacyjnego w Katowicach Al. Wojciecha Korfantego 117/119 40-156 Katowice W przypadku nadania dokumentów drogą pocztową, za datę ich złożenia uważa się datę stempla pocztowego.

Konkurs przeprowadzony zostanie na podstawie art. 3b ustawy z dnia 18 grudnia 1998 r. o pracownikach sądów i prokuratury (Dz.U. z 2018 r., poz. 577 ze zm.) oraz rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości z dnia 17 stycznia 2008 r. w sprawie szczegółowego trybu i sposobu przeprowadzania konkursów na staż urzędniczy w sądzie i prokuraturze (Dz.U. z 2014 r., poz. 400 t.j.);

Konkurs składa się z trzech etapów: Etap I - selekcja wstępna zgłoszeń kandydatów pod kątem spełnienia wymogów formalnych przystąpienia do konkursu, Etap II - praktyczny sprawdzian umiejętności, Etap III - rozmowa kwalifikacyjna.

Po przeprowadzeniu pierwszego etapu konkursu komisja konkursowa ustali listę kandydatów dopuszczonych do drugiego etapu. Lista zawierająca imię i nazwisko kandydata zostanie wywieszona na tablicy ogłoszeń znajdującej się na parterze budynku Sądu Apelacyjnego w Katowicach oraz opublikowana w Biuletynie Informacji Publicznej (BIP) pod adresem www.katowice.sa.gov.pl, nie później niż na 7 dni przed rozpoczęciem drugiego etapu konkursu.

Po przeprowadzeniu drugiego etapu konkursu na tablicy ogłoszeń oraz na stronie internetowej Sądu Apelacyjnego w Katowicach umieszczona zostanie lista kandydatów dopuszczonych do trzeciego etapu konkursu.

Komisja konkursowa po przeprowadzeniu konkursu, w oparciu o jego wyniki, może wyłonić rezerwową listę kandydatów na wypadek zaistnienia możliwości zatrudnienia większej liczby osób lub rezygnacji kandydata.

Osoby, które nie zostały zakwalifikowane do zatrudnienia lub na listę rezerwową, mogą w terminie 30 dni od dnia zakończenia konkursu odebrać osobiście dokumenty złożone do konkursu w Oddziale Kadr Sądu Apelacyjnego w Katowicach (pokój nr 021) po wcześniejszym, telefonicznym ustaleniu daty i godziny ich odbioru. Po upływie wskazanego powyżej terminu oferty zostaną komisyjnie zniszczone.

Dodatkowe informacje: Procedura zgłaszania naruszeń w Sądzie Apelacyjnym w Katowicach zamieszczona jest w Biuletynie Informacji Publicznej Sądu Apelacyjnego w Katowicach (adres: www.katowice.sa.gov.pl) w zakładce: Aktualności i komunikaty.

Jeżeli w Sądzie Apelacyjnym w Katowicach wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, w miesiącu poprzedzającym miesiąc, w którym nastąpi zatrudnienie, będzie niższy niż 6% pierwszeństwo w zatrudnieniu będzie przysługiwało osobie niepełnosprawnej, o ile spełni wymagania określone na wolne stanowisko pracy. Szczegółowe zasady określa Dyrektor Sądu Apelacyjnego w Katowicach, zgodnie z art. 3b ustawy o pracownikach urzędów państwowych.

Źródło oferty pracy: Powiatowy Urząd Pracy w Katowicach