PARP działa na rzecz małych i średnich przedsiębiorstw, podnoszenia kwalifikacji kadr i kształtowania przyjaznego otoczenia biznesowego. Dzięki wsparciu Agencji firmy rozwijają działalność eksportową, wzorniczą, badawczo-rozwojową i wykorzystują w produkcji innowacje i nowoczesne technologie. Oferta PARP pozwala na kompleksową realizację projektów - od koncepcji po komercjalizację.

Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości z siedzibą w Warszawie 00-834, ul. Pańska 81/83 poszukuje Kandydatów na stanowisko Zastępcy Prezesa nr ref.: 043/25/PARP/ZP

Miejsce pracy: Warszawa

Nr ref.: 043/25/PARP/ZP

Wymiar etatu: pełny etat, stosunek pracy na podstawie powołania

I. Zakres zadań wykonywanych na stanowisku:

• Podstawowym obowiązkiem i odpowiedzialnością jest kreowanie i wdrażanie działań na rzecz transformacji i rozwoju nowej gospodarki oraz odpowiedzialność za realizację misji, strategii i priorytetów strategicznych Agencji;
• Sprawowanie bezpośredniego nadzoru nad realizacją programów/działań/projektów realizowanych przez Agencję w zakresie wskazanych kompetencji, określonych w jej regulacjach wewnętrznych;
• Wykonywanie określonych aktami wewnętrznymi Agencji czynności w zakresie postępowań o zamówienia publiczne oraz nadzór nad prawidłowym wykonaniem zawartych w tym trybie umów;
• Zawieranie umów i składanie innych oświadczeń woli w imieniu Agencji w granicach udzielonych pełnomocnictw;
• Reprezentowanie Agencji w zakresie spraw pozostających w bezpośrednim nadzorze wobec władz i podmiotów zewnętrznych;
• Kierowanie i nadzór nad podległymi komórkami organizacyjnymi w zakresie wynikającym z regulacji wewnętrznych Agencji;
• Realizacja innych niż wyżej wymienione zadań wynikających z regulacji wewnętrznych Agencji oraz przepisów prawa.

II. Wymagania konieczne związane ze stanowiskiem (wynikające z przepisów prawa). Osoba kandydująca na stanowisko powinna:

• posiadać tytuł zawodowy magistra lub równorzędny;
• być obywatelem polskim;
• korzystać z pełni praw publicznych;
• nie być skazanym prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe;
• posiadać kompetencje kierownicze;
• posiadać co najmniej 6-letni staż pracy, w tym co najmniej 3 letni staż pracy na stanowisku kierowniczym związanym z zarządzaniem strategicznym dużych przedsiębiorstw lub jednostek organizacyjnych;
• posiadać wykształcenie i wiedzę z zakresu spraw należących do właściwości Agencji, określonych w ustawie z dnia z dnia 9 listopada 2000 r. o utworzeniu Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości (Dz.U. z 2025 r. poz. 98).

III. Wymagane dokumenty-wymagania formalne:

• Życiorys;
• List motywacyjny;
• Oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów naboru o następującej treści: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy do realizacji naboru (nr ref.: 043/25/PARP/ZP) prowadzonego przez Polską Agencję Rozwoju Przedsiębiorczości z siedzibą w Warszawie (00-834), ul. Pańska 81/83, zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO). Zgoda na przetwarzanie danych osobowych dotyczy jedynie danych fakultatywnych, nie dotyczy danych zbieranych na podstawie obowiązujących przepisów prawa”
• Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego i korzystaniu z pełni praw publicznych;
• Oświadczenie o niekaralności za umyślne przestępstwa lub umyślne przestępstwa skarbowe;
• Kopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie określone w wymaganiach koniecznych;
• Kopie dokumentów potwierdzających jednoznacznie doświadczenie zawodowe określone w wymaganiach koniecznych;
• Oświadczenie kandydata o niekaralności zakazem zajmowania stanowisk kierowniczych w urzędach organów władzy publicznej lub pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi.

IV. Wymagania pożądane:

• Znajomość zagadnień związanych ze wspieraniem przedsiębiorczości i rozwojem gospodarczym;
• Doświadczenie w zarządzaniu dużymi organizacjami lub projektami, w tym w zakresie zarządzania zmianą, transformacji modelu biznesowego, wdrażania strategii;
• Co najmniej 5-letnie doświadczenie w zarządzaniu projektami/programami współfinansowanymi ze środków UE lub środkami międzynarodowymi lub z innych źródeł (publicznymi lub prywatnymi);
• Co najmniej 3-letnie doświadczenie we współpracy międzynarodowej;
• Co najmniej 5-letnie doświadczenie w pracy w instytucjach rozwoju lub jednostkach sektora finansów publicznych w zakresie wspierania przedsiębiorczości i współpracy z sektorem prywatnym;
• Znajomość przepisów prawa i procedur regulujących wykorzystanie środków polityki spójności, w tym przepisy ustaw o finansach publicznych i zamówień publicznych;
• Znajomość języka angielskiego określona są zgodnie ze skalą Europejskiego Systemu Opisu Kształcenia Językowego (CEFR), w stopniu co najmniej B2.

V. Techniki i metody naboru:

• W trakcie oceny Zespół przeprowadzający nabór może zastosować narzędzia służące jak najlepszemu wyborowi osoby do zajmowania określonego stanowiska, np. testy wiedzy, testy predyspozycji, kompetencji, assessment center, ocena przygotowanej przez Kandydata prezentacji na wskazany temat.
• Pierwszym etapem naboru jest ocena formalna, tj. ocena spełnienia wymagań koniecznych, opisanych w pkt II i III ogłoszenia.
• Wszyscy Kandydaci zostaną poinformowani o wynikach oceny formalnej.
• Drugim etapem naboru jest ocena merytoryczna, przeprowadzona w 2 częściach.
• W pierwszej części oceny merytorycznej Kandydaci, którzy spełnią wymogi formalne, zostaną poproszeni o przesłanie, we wskazanym terminie nie dłuższym niż 3 dni od zawiadomienia, prezentacji przygotowanej na potrzeby naboru na temat: „Koncepcja wsparcia przez PARP transformacji i rozwoju nowej gospodarki” ze szczególnym uwzględnieniem wykorzystania środków europejskich; w formie prezentacji multimedialnej w formacie pdf (max. 12 slajdów).
• Nie więcej niż 10 kandydatów, którzy w największym stopniu spełnią wymagania dotyczące doświadczenia zawodowego i kompetencji kierowniczych (wymagania pożądane), a także których prezentacje w największym stopniu będą odpowiadały na sformułowany temat, zostanie zaproszonych do drugiej części oceny merytorycznej, tj. rozmowy kwalifikacyjnej.
• Tematem rozmowy kwalifikacyjnej będzie m.in. szczegółowe przedstawienie przygotowanej prezentacji oraz weryfikacja znajomości języka angielskiego.

Oferty oznaczone numerem referencyjnym „043/25/PARP/ZP” oraz dopiskiem „nabór na stanowisko Zastępcy Prezesa PARP” zawierające wymagane dokumenty należy składać lub przesyłać do 11 sierpnia 2025 r. (decyduje data wpływu) na adres:

Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości

ul. Pańska 81/83

00-834 Warszawa

lub bezpośrednio w Kancelarii PARP w godzinach 8.00-16.00

lub za pomocą przycisku aplikowania

Inne informacje:

• Oferty bez zaznaczonego numeru referencyjnego lub bez dopisku „nabór na stanowisko Zastępcy Prezesa PARP” lub dostarczone po terminie nie będą rozpatrywane.
• Wymagania formalne rozumiane są jako terminowość i kompletność złożonych dokumentów, o których mowa w pkt III.
• Życiorys oraz wszystkie wymagane oświadczenia należy własnoręcznie podpisać, a w przypadku oświadczeń dodatkowo opatrzyć je aktualną datą.
• W przypadku złożenia dokumentów w języku obcym, należy dołączyć ich tłumaczenie w języku polskim, dokonane przez tłumacza przysięgłego.
• Kandydaci, którzy spełnią wymagania formalne, zostaną zakwalifikowani do kolejnego etapu naboru i powiadomieni o terminie jego przeprowadzenia telefonicznie lub za pomocą poczty elektronicznej.
• Oferty kandydatów niespełniających wymagań formalnych oraz oferty kandydatów, którzy nie zostaną wybrani w wyniku naboru do zatrudnienia zostaną komisyjnie zniszczone w terminie dwóch miesięcy od dnia ogłoszenia wyników naboru.

Informacje dotyczące przetwarzania danych osobowych:

Administrator, cel i podstawy przetwarzania

Wysyłając aplikację zgadzasz się na przetwarzanie przez Polską Agencję Rozwoju Przedsiębiorczości (Administrator)-PARP, z siedzibą w Warszawie (00-834), ul. Pańska 81/83 Twoich danych osobowych zawartych w zgłoszeniu rekrutacyjnym w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu. W każdym czasie możesz cofnąć zgodę, kontaktując się z nami pod adresem [email protected].

Twoje dane osobowe wskazane w Kodeksie pracy lub w innych ustawach szczegółowych (według wymogów ogłoszenia), przetwarzamy w oparciu o przepisy prawa. Ich podanie jest konieczne do wzięcia udziału w rekrutacji. Pozostałe dane osobowe (np. wizerunek) przetwarzamy na podstawie Twojej dobrowolnej zgody, którą wyraziłaś/eś wysyłając nam swoje zgłoszenie rekrutacyjne i ich podanie nie ma wpływu na możliwość udziału w rekrutacji.

Inspektor Ochrony Danych

Z inspektorem ochrony danych IOD można się kontaktować we wszystkich sprawach dotyczących przetwarzania danych osobowych poprzez adres e-mail [email protected] lub na adres siedziby Administratora.

Odbiorcy danych

Przewidywane kategorie odbiorców danych: pracownicy działu HR, Zespół przeprowadzający nabór, kadra kierownicza decydująca o zatrudnieniu oraz dostawcy usług służących rekrutacji.

Okres przechowywania danych

Twoje dane osobowe przetwarzamy w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu przez okres 3 miesięcy od daty zakończenia rekrutacji. W razie pytań możesz się z nami skontaktować pod adresem [email protected].

Prawa osób, których dane dotyczą

Na każdym etapie przetwarzania danych przez PARP, osoba, której dane są przetwarzane, ma prawo do:

• dostępu do swoich danych, w tym uzyskania informacji o zakresie przetwarzanych przez PARP danych oraz do uzyskania kopii tych danych;
• modyfikacji i poprawy danych, w tym, jeżeli nie będą zachodziły inne prawne przeciwskazania do ograniczenia ich zakresu przetwarzania;
• całkowitego usunięcia swoich danych („prawo do bycia zapomnianym”), jeżeli nie będą zachodziły inne przeciwskazania prawne;
• niepodlegania automatycznym decyzjom opartym na profilowaniu;
• wniesienia sprzeciwu wobec niewłaściwego przetwarzanych danych osobowych (w tym wycofania zgody);
• przeniesienia danych do innego Administratora, jeśli dane przetwarzane są w związku z udzieloną zgodą lub zawartą umową.

Szczegółowe informacje temat ochrony danych osobowych dostępne są na stronie internetowej PARP, w zakładce „Ochrona danych osobowych”. Żądanie realizacji swoich praw można zrealizować za pośrednictwem wniosku (do pobrania bezpośrednio ze strony internetowej PARP, łącze do dokumentu znajduje się na dole strony w zakładce „Ochrona danych osobowych”) lub poprzez e-mail.

Ponadto każdej osobie przysługuje prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego (Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych, ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa).

Informacja o wymogu podania danych

Podanie danych osobowych w zakresie wynikającym z Kodeksu pracy lub innych ustaw szczegółowych (według wymogów ogłoszenia), w szczególności ustawy z dnia 9 listopada 2000 r. o utworzeniu Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości (Dz. U. z 2025 r. poz. 98) jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie innych danych jest dobrowolne. Podanie danych osobowych w zakresie wynikającym z Kodeksu pracy lub innych ustaw szczegółowych (według wymogów ogłoszenia) jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie innych danych jest dobrowolne.

Uprzejmie prosimy o podanie swoich danych kontaktowych, tj. numeru telefonu i adresu e-mail w celu umożliwienia kontaktu.