Powiatowy Urząd Pracy w Trzebnicy

Doradca ds. zatrudnienia

Miejsce pracy: Trzebnica

Numer: StPr/25/0369

OBOWIĄZKI:

Zakres zadań na stanowisku doradca do spraw zatrudnienia: (zgodnie z ogłoszonym naborem -Strona BIP Powiatowego Urzędu Pracy w Trzebnicy)

1. Świadczenie usługi pośrednictwa pracy w szczególności udzielanie pomocy bezrobotnym, poszukującym pracy i osobom niezarejestrowanym, w tym osobom biernym zawodowo w uzyskaniu zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej oraz pracodawcom pomocy w pozyskaniu kandydatów do pracy.
2. Pozyskiwanie i upowszechnianie ofert pracy.
3. Udzielanie informacji pracodawcom informacji o kandydatach do pracy.
4. Udzielanie bezrobotnym, poszukującym pracy lub osobom niezarejestrowanym, w tym osobom biernym zawodowo, informacji o ofertach pracy upowszechnianych w bazie ofert pracy, oraz w innych ogólnodostępnych bazach.
5. Inicjowanie i organizowanie kontaktów bezrobotnych, poszukujących pracy lub osób niezarejestrowanych, w tym osób biernych zawodowo, i pracodawców, w tym w formie giełdy pracy lub targów pracy.
6. Nawiązywanie i otrzymywanie kontaktów z bezrobotnymi z bezrobotnymi, poszukującymi pracy lub osobami niezarejestrowanymi, w tym osobami biernymi zawodowo, oraz pracodawcami.
7. Realizacja wniosków o refundację kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy dla skierowanego bezrobotnego: a) przyjmowanie wniosków, sprawdzanie ich kompletności, weryfikacja wniosków pod względem formalnym, b) wprowadzanie wniosków do systemu informatycznego Syriusz, wydawanie skierowań do pracy w ramach składanych wniosków, c) sprawdzanie czy pracodawca spełnia określone w rozporządzeniu warunki do uzyskania refundacji, d) przedstawianie wniosków do komisyjnego rozpatrzenia, e) powiadamianie pracodawców o uwzględnieniu lub odmowie uwzględnienia wniosku do realizacji, f) sporządzanie umów i przedstawianie ich do podpisania, g) sporządzanie i wydawanie zaświadczeń o udzielonej pomocy de minimis, h) obsługa systemu SHRIMP w zakresie udzielonej pomocy de minimis, i) weryfikacja przedłożonego przez pracodawcę rozliczenia kosztów wyposażenia/doposażenia stanowiska pracy; stwierdzanie przyjęcia rozliczenia lub odmowy przyjęcia rozliczenia i powiadamianie pracodawcy, j) stwierdzanie utworzenia stanowiska pracy poprzez przeprowadzenie wizyty monitorującej przed wypłatą refundacji, k) przekazywanie dokumentów do działu finansowo-księgowego celem dokonania refundacji, l) monitorowanie, w okresie objętym umową, realizacji przez pracodawcę obowiązku zatrudnienia skierowanego bezrobotnego i utrzymania poziomu zatrudnienia, m) prowadzenie rejestru wniosków, umów i sporządzanie stosownej sprawozdawczości, n) w przypadku naruszenia przez pracodawcę warunków umowy, wezwanie do zwrotu środków FP wraz z określeniem terminu.
8. Bieżąca aktualizacja wniosków i innych dokumentów dostosowana do obowiązujących przepisów prawnych w zakresie realizacji refundacji kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy oraz form pomocy realizowanej w ramach środków PFRON.
9. Bieżąca współpraca w zakresie wymiany informacji z doradcami klienta i działem księgowości.
10. Kontrola i monitoring realizacji przez pracodawców warunków umów (wizyty monitorujące u pracodawców, w tym promocja aktywnych form).
11. Sporządzanie sprawozdań z udzielonej pomocy publicznej, pomocy de minimis.
12. Analiza efektywności zatrudnieniowej i kosztowej.
13. Realizacja wniosków dotyczących jednorazowej pomocy na podjęcie działalności gospodarczej, rolniczej, lub na podjęcie działalności w formie spółdzielni socjalnej oraz zwrotu kosztów wyposażenia stanowisk pracy finansowanych ze środków Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych.
14. Bieżąca obsługa strony internetowej Powiatowego Urzędu Pracy w Trzebnicy.
15. Udział w pracach komisji przyznającej środki na podjęcie działalności gospodarczej dla osób bezrobotnych, refundacje kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowisk pracy dla skierowanych bezrobotnych oraz przyznawania środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego.
16. Pozyskiwanie do współpracy pracodawców, w szczególności w zakresie zgłaszania ofert pracy do bazy ofert pracy.
17. Przeprowadzanie rozmów z pracodawcami w celu ustalenia ich oczekiwań w zakresie form pomocy.
18. Udzielanie pracodawcom pomocy określonej w ustawie, w szczególności w zakresie pośrednictwa pracy oraz ułatwiania dostępu do innych form pomocy.
19. Utrzymywanie stałego kontaktu z pracodawcami, z którymi została nawiązana współpraca.
20. Zastępstwo na stanowisku obsługi i realizacji wniosków dotyczących Krajowego Funduszu Szkoleniowego.

WARUNKI PRACY:

Wymagania konieczne:

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)

Wymagania inne:

Miejsce pracy:

Trzebnica

Rodzaj umowy:

Umowa o pracę w zastępstwie

Wynagrodzenie brutto:

od 5 040 PLN

Opis wynagrodzenia:

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy złożyć w sekretariacie Powiatowego Urzędu Pracy w Trzebnicy, ul. Kościuszki 10, pok. 302 III p. lub przesłać drogą pocztową na adres: Powiatowy Urząd Pracy, ul. Kościuszki 10, 55-100 Trzebnica, w nieprzekraczalnym terminie do dnia 28.07.2025r. do godz. 1500 w zamkniętej kopercie z napisem Nabór na wolne stanowisko urzędnicze doradca do spraw zatrudnienia Dla oferty przesłanej pocztą decyduje data wpływu do Urzędu.

KONTAKT:

Sposób aplikowania:

bezpośrednio do pracodawcy

Adres:

Tadeusza Kościuszki 10, 55-100 Trzebnica, powiat: trzebnicki, woj: dolnośląskie

Dane kontaktowe:

Katarzyna Gollor

71 306-74-11

Sposób kontaktu:

bezpośrednio do pracodawcy

Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, poczta

Wymagane dokumenty:

1. list motywacyjny
2. życiorys (CV)
3. kwestionariusz osobowy wg wzoru dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
4. kopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie oraz inne dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach,
5. kserokopie świadectw pracy (jeżeli posiada) ,
6. oświadczenie kandydata o braku przeciwwskazań zdrowotnych do zajmowanego stanowiska, o posiadaniu zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych, o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, o nieprowadzeniu działalności gospodarczej bądź o profilu prowadzonej działalności gospodarczej, o zgodzie na przetwarzanie danych osobowych w procesie naboru na stanowisko urzędnicze w Powiatowym Urzędzie Pracy w Trzebnicy. Oryginały wymaganych dokumentów określonych w pkt 6 ppkt 4 i 5 należy przedłożyć do wglądu w trakcie udziału kandydata w rozmowie kwalifikacyjnej

Źródło oferty pracy: Powiatowy Urząd Pracy w Trzebnicy