Zgłoszenia nie zawierające kompletu dokumentów nie będą brane pod uwagę.

Wszystkie wymagane dokumenty znajdują się na się na stronie Nadleśnictwa pod adresem:

swiebodzin.zielonagora.lasy.gov.pl/witamy/-/asset_publisher/Wo5w/content/nabor-na-stanowisko-referent-specjalista-ds-hotelarstwa

Wymagania obowiązkowe (podstawowe):

• Spełnienie wymogów określonych w Ponadzakładowym Układzie Zbiorowym Pracy dla pracowników PGL LP przewidzianych dla stanowiska Referenta tj. wykształcenie średnie i 1 rok doświadczenia zawodowego; Specjalisty wyższe i 2 lata pracy.

• Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na dane stanowisko.

• Prawo jazdy kat. B.

• Biegła obsługa pakietu Office.

Wymagania dodatkowe (preferowane):

• Wykształcenie wyższe lub średnie o specjalności: hotelarstwo lub studia podyplomowe spokrewnione z zakresem obowiązków.

• Doświadczenie zawodowe na stanowisku związanym z hotelarstwem lub podobnym, związanym z przedmiotowym zakresem obowiązków.

• Ukończone kursy spokrewnione z przedmiotowym zakresem obowiązków.

• Znajomość języków obcych.

Czego oczekujemy od kandydata:

• Zdolności negocjacyjnych i interpersonalnych;

• Zdolności analitycznych;

• Bardzo dobrej organizacji pracy;

• Znajomości języka angielskiego/niemieckiego (w zakresie komunikatywności);

• Komunikatywności, samodzielności, dyspozycyjności.

Główne zadania:

1.    Zarządzanie personelem sprzątającym;

2.    Obsługa klienta, utrzymanie standardów, działania marketingowe;

3.    Pozyskiwanie nowych klientów, ofertowanie, utrzymywanie trwałych kontaktów z dotychczasowymi i powracającymi klientami;

4.    Obsługa odbywających się w hotelu imprez/eventów/szkoleń - kontakt z Gościem, pomoc, koordynacja, rozliczanie;

• Prowadzenie codziennych operacji recepcji, w tym meldowanie i wymeldowywanie gości, prowadzenie ewidencji meldunkowej;

• Rozwiązywanie problemów i skarg Gości;

• Prowadzenie korespondencji (odpisywanie na zapytania w sprawach rezerwacji i przygotowywanie ofert dla klientów indywidualnych i grupowych pocztą elektroniczną);

• Przyjmowanie płatności  gotówkowych oraz terminalem - kartami płatniczymi (dokumentowanie każdej transakcji);

•  Obsługa i przygotowanie sali konferencyjnej w zakresie obsługi multimedialnej;

•  Koordynacja pracy w Ośrodku (ustalania programu pobytu gości, grup i przekazywanie  uzyskanych informacji  do poszczególnych działów i pracowników);

•  Comiesięczne przygotowanie sprawozdań do GUS;

•  Nadzorowanie pracy pracowników ośrodka, kontrola i instruktarz, ustalanie grafików pracy;

•  Dbanie o pozytywną atmosferę w zespole oraz motywowanie pracowników;

14.  Promowanie i zachęcanie zgłaszających się osób do skorzystania z usług   ośrodka;

15.  Zastępowanie innych pracowników zgodnie z obowiązującym regulaminem zastępstw;

16.  Dbanie o powierzone mienie - sprzęt i wyposażenie, zgłaszanie kierownikowi  o jego uszkodzeniach i zaginięciach;

17.  Podejmowanie działań zapobiegających powstaniu szkód i zagrożeń;

• Przygotowywanie dokumentacji związanej z bieżącym funkcjonowaniem ośrodka i  jej terminowe przekazywanie do nadleśnictwa.

Szczegółowy zakres obowiązków ustalony zostanie po zatrudnieniu pracownika. Czas pracy w OW Leśnik odbywa się systemem równoważnym dlatego czas świadczonej pracy może przypadać również na godzinach popołudniowych (II zmiana).

Oferujemy:

• Umowę o pracę na okres próbny - czas określony z możliwością przedłużenia na czas nieokreślony w pełnym wymiarze czasu pracy, praca odbywać się będzie w Ośrodku Wypoczynkowym „Leśnik” w Łagowie zarządzanym przez  Nadleśnictwo Świebodzin, w trybie zmianowym;

• Możliwość rozwoju zawodowego (system szkoleń w LP, itp.);

• Warunki pracy i płacy zgodnie z Ponadzakładowym Układem Zbiorowym Pracy dla Pracowników PGL LP;

• Grupowe ubezpieczenie zdrowotne;

• Świadczenia socjalne.

Wymagane dokumenty:

1.    List motywacyjny z adresem do korespondencji, numerem telefonu oraz adresem poczty e-mail – opatrzony własnoręcznym podpisem.

2.    CV wraz z dokładnym przebiegiem pracy zawodowej – opatrzone  własnoręcznym podpisem.

3.    Kopia dokumentów potwierdzających wykształcenie i posiadane kwalifikacje zawodowe, zaświadczenia o ukończonych kursach, szkoleniach, posiadanych uprawnieniach.

4.    Kwestionariusz osobowy dla kandydata na pracownika LP (załącznik nr 1).

5.    Klauzula informacyjna RODO (załącznik nr 2).

6.    Oświadczenie kandydata o posiadaniu: obywatelstwa polskiego, pełni praw cywilnych i obywatelskich, odpowiednie kwalifikacje zawodowe, stanie zdrowia pozwalającego na zatrudnienie, a także o niekaralności sądowej za przestępstwo popełnione z chęci zysku lub innych pobudek (załącznik nr 3).

7.    Oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych           osobowych do celów rekrutacji ( załącznik nr 4).

     8.  Oświadczenie o posiadaniu prawa jazdy kategorii B (załącznik nr 5).

Termin i miejsce składania ofert:

• Wymagane dokumenty należy składać w terminie do 30.07.2025 r. do godz.13.00 (decyduje data wpływu) w sposób:

- Pocztą e-mail na adres: swiebodzin (at) zielonagora.lasy.gov.pl. Lub

- Pocztą tradycyjną na adres: Nadleśnictwo Świebodzin, ul. Wojska Polskiego

3, 66-200 Świebodzin.

- Osobiście w zamkniętej kopercie, w sekretariacie Nadleśnictwa Świebodzin,

• Każda z ww. form przesłania ofert powinna być opatrzona klauzulą „Nabór wewnętrzny na stanowisko Referenta/Specjalisty ds. hotelarstwa”' oraz posiadać adres do korespondencji wraz z adresem e-mail i numerem telefonu.

• Dokumenty, które wpłyną po terminie, nie będą rozpatrywane przez Komisję Rekrutacyjną.

• Kandydaci spełniający wymagania formalne, którzy po przeanalizowaniu ofert zostaną zakwalifikowani do dalszego etapu rekrutacji, będą powiadomieni telefonicznie o miejscu i terminie rozmowy kwalifikacyjnej.

Informacje dodatkowe:

1.  Procedura rekrutacyjna zostanie przeprowadzona w dwóch etapach i obejmuje:     Etap I komisyjna weryfikacja dokumentów złożonych przez kandydatów pod      względem spełnienia wymogów obligatoryjnych i merytorycznych.

    Etap II rozmowa kwalifikacyjna z zakwalifikowanymi do tego etapu kandydatami,

    ocena wiedzy i umiejętności oraz predyspozycji kandydatów dla danego

    stanowiska. Kandydaci o miejscu i terminie rozmowy kwalifikacyjnej zostaną

     powiadomieni telefonicznie.

2.  Wyniki naboru nie są podawane do publicznej wiadomości.

3.  Postępowanie kwalifikacyjne i jego rozstrzygnięcie jest ostateczne i nie podlega     zaskarżeniu lub odwołaniu.

4.  Nadleśniczy Nadleśnictwa Świebodzin może unieważnić rekrutację na każdym etapie bez podania przyczyny.

5.  Nadleśnictwo nie odsyła złożonych dokumentów oraz nie zwraca poniesionych     kosztów związanych z naborem.