Zakres obowiązków:

• Prowadzenie dokumentacji kadrowej pracowników

• Naliczanie wynagrodzeń oraz sporządzanie list płac

• Obsługa zgłoszeń do ZUS, GUS, US oraz innych instytucji zewnętrznych

• Monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy i ubezpieczeń społecznych

• Wsparcie pracowników w zakresie spraw kadrowo-płacowych

• Archiwizacja dokumentów

• Wymagania pracodawcy

• Minimum 3-letnie doświadczenie na samodzielnym stanowisku

• Praktyczna znajomość przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i podatkowych

• Znajomość programów kadrowo-płacowych (Płatnik, Comarch ERP Optima)

• Dobra organizacja pracy, samodzielność i dokładność

• Komunikatywność i umiejętność pracy w zespole

Pracodawca oferuje

• Stabilne zatrudnienie

• Elastyczny model pracy (hybrydowy)

• Praca 1/4 etatu

• Pakiet sportowy

• Pracę w zgranym zespole oraz wsparcie merytoryczne