O nas

Jesteśmy firmą spedycyjną obsługującą klientów w transporcie międzynarodowym i krajowym (FMCG, automotive, e-commerce). Naszym celem jest rozbudowa zespołu o doświadczonych spedytorów z aktywną bazą klientów, którzy od pierwszego dnia generują sprzedaż.

Kogo szukamy?

Poszukujemy headhuntera z doświadczeniem w rekrutacji do branży TSL, który:

• Ma udokumentowane sukcesy w pozyskiwaniu spedytorów lub handlowców B2B,

• Zna rynek spedycyjny, jego specyfikę i najważniejszych graczy,

• Potrafi dotrzeć do kandydatów pasywnych (nie szukających aktywnie pracy),

• Umie prowadzić poufne i skuteczne rozmowy rekrutacyjne.

Zakres współpracy

• Identyfikacja i kontakt z doświadczonymi spedytorami z aktywną bazą klientów (min. 2 lata w branży),

• Prezentacja kandydatom oferty pracy opartej na wysokiej prowizji i elastyczności działania,

• Weryfikacja jakości bazy klientów i potencjału sprzedażowego kandydata,

• Prowadzenie procesu rekrutacji do momentu podpisania umowy.

Oferujemy

• Atrakcyjne stawki prowizyjne: wysoka prowizja za każdą skuteczną rekrutację (wypłata po zatrudnieniu),

• Szybkie procesy decyzyjne – decyzja o zatrudnieniu w 48h,

• Możliwość stałej współpracy przy kolejnych projektach,

• Poufność i pełne wsparcie merytoryczne (materiały, dane rynkowe, szczegóły oferty dla kandydata).

Kogo chcemy zatrudniać (profil kandydata do pozyskania)

• Minimum 2–3 lata doświadczenia w spedycji międzynarodowej lub krajowej,

• Aktywna baza klientów i/lub przewoźników,

• Udokumentowane wyniki sprzedażowe,

• Znajomość języka angielskiego lub innego języka obcego w transporcie,

• Umiejętność samodzielnej organizacji pracy i budowania relacji biznesowych.