Zakres obowiązków:

• Koordynacja pracowników i sprzętu

• Prowadzenie dokumentacji

• Znajomość przepisów BHP i egzekwowanie ich

• Koordynacja zadań i nadzór nad pracownikami

• Ustalanie harmonogramu prac

• Dbałość o wysoką jakość usług

• Trzymanie kontaktów z kontrahentami

• Organizacja i nadzór nad funkcjonowaniem biura

• Zarządzanie korespondencją i dokumentacją firmową

• Koordynacja procesów kadrowo-administracyjnych

• Pilnowaniu terminów badań pracowników i szkolenia

• Wsparcie w organizacji wydarzeń i spotkań

Wymagania:

• Doświadczenie w kierowaniu pracownikami

• Doświadczenie w prowadzeniu dokumentacji

• Znajomość przepisów BHP

• Zdolności organizacyjne

• Umiejętność podejmowania decyzji

• Praca pod presją czasu i odporność na stres

• Prawo jazdy kat. B

• Doświadczenie w kierowaniu zespołem

• Odpowiedzialność i zaangażowanie

• Bardzo dobra organizacja pracy

• Obsługa pakietu Office

• Komunikatywność i umiejętność pracy w zespole

• Samodzielność i proaktywność

• Dokładność i dbałość o szczegóły

• Otwartość na rozwój i chęć poszerzania wiedzy

• posiadanie wpisu KPOF

Informacje dodatkowe:

Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę. Praca na pełny etat w siedzibie firmy. Zachęcamy do wysyłania CV. Praca oferuje stabilność i perspektywy rozwoju zawodowego.