Kim jesteśmy?

Olimp Marketplace to agencja specjalizująca się w obsłudze i rozwoju sprzedaży na globalnych platformach e-commerce, takich jak Amazon, eMAG, eBay, Kaufland i wiele innych. Nasze usługi są skierowane do klientów biznesowych (B2B), którym pomagamy rozszerzać kanały oraz zwiększać sprzedaż.

Rozbudowując nasz zespół TEMU, poszukujemy doświadczonego E-Commerce Marketplace Specialist, który będzie odpowiedzialny za kompleksowe prowadzenie kont naszych Partnerów na marketplace TEMU.

Wynagrodzenie

Umowa B2B: 6 000 – 7 000 zł netto (+ VAT) /mies.

Wynagrodzenie na tym stanowisku składa się z dwóch elementów: stałej stawki godzinowej wynoszącej 35 zł netto oraz prowizji uzależnionej od wyników na prowadzonych kontach. Powyższe widełki obejmują zarówno podstawę, jak i potencjalną prowizję.

Co mamy do zaoferowania?

• Kompleksowe szkolenie na start – nie musisz mieć doświadczenia w pracy na platformie TEMU. Zdobędziesz unikalne doświadczenie i wiedzę w pracy z platformą z dynamicznie rozwijającą się platformą Temu.

• Praca w 100% zdalna– wszyscy pracujemy z domu. Jeśli wolisz pracę stacjonarną – możesz pracować z naszego warszawskiego biura.

• Elastyczny czas pracy. 60% czasu w standardowych godzinach biurowych, pozostałe 40% możesz zaplanować według własnych preferencji.

• Wynagrodzenie podstawowe w postaci stałej stawki godzinowej 35 zł netto + VAT na start.

• Wynagrodzenie prowizyjne uzależnione od obrotu na prowadzonych kontach Partnerów (usługi subskrypcyjne) oraz od każdej wykonanej usługi jednorazowej.

• Realny wpływ na funkcjonowanie działu TEMU– zespół dopiero się tworzy. Zależy nam na Twoich pomysłach i inicjatywach.

• Budowanie własnej marki osobistej – dzielimy się naszymi zasięgami i platformą medialną, wspieramy Twoje wystąpienia publiczne, publikacje artykułów, nagrania podcastów czy webinarów.

• Rozwój ekspercki w e-commerce i marketplace – dostęp do wewnętrznej bazy wiedzy, współpraca ze specjalistami, możliwość angażowania się w projekty międzydziałowe.

• Benefity pozapłacowe: 20 dni płatnej przerwy w ciągu roku oraz karta Medicover Sport dofinansowana w 70% (z możliwością dołączenia osoby towarzyszącej).

• Stabilne zatrudnienie na umowie B2B z możliwością pracy na pełen etat lub więcej (jeśli taka jest Twoja preferencja).

• Szybki start– możliwość rozpoczęcia pracy od zaraz.

Co będzie Twoim zadaniem?

Kompleksowe zarządzanie kontami sprzedażowymi naszych Partnerów biznesowych na platformie Temu:

1. Zarządzanie katalogiem Produktów:

• Przygotowywanie i d odawanie nowych produktów (listingów) na konta Partnerów zgodnie z najlepszymi praktykami platformy Temu.

• Optymalizacja istniejących kart produktowych pod kątem SEO (tytuły, opisy, słowa kluczowe, bullet pointy) w celu zwiększenia ich widoczności.

• Dbanie o wysoką jakość wizualną oferty (zdjęcia, grafiki).

2. Planowanie i realizacja działań sprzedażowych i promocyjnych:

• Tworzenie, wdrażanie i zarządzanie kampaniami promocyjnymi, ofertami specjalnymi i wyprzedażami na kontach Partnerów.

• Analiza efektywności prowadzonych działań marketingowych i rekomendowanie optymalizacji.

3. Analiza i strategia rozwoju kont:

• Regularna analiza danych sprzedażowych, trendów rynkowych oraz działań konkurencji na platformie Temu.

• Identyfikacja nowych możliwości rozwoju dla kont Partnerów (np. nowe kategorie produktów, nowe formaty promocji, nowe rynki europejskie).

• Przygotowywanie rekomendacji strategicznych i planów rozwoju dla Partnerów.

• Bieżące monitorowanie kluczowych wskaźników efektywności(KPIs) ustalanych z managerem takich jak: sprzedaż, ruch, konwersja, opinie i kondycja konta.

4. Bezpośrednia współpraca z Partnerami biznesowymi:

• Aktywne wsparcie Partnerów w procesie onboardingu na platformie Temu.

• Pomoc w konfiguracji kluczowych ustawień konta, logistyki i integracji.

• Prowadzenie szkoleń dla Klientów z obsługi panelu sprzedawcy i najlepszych praktyk sprzedaży na Temu.

• Budowanie i utrzymywanie długofalowych, pozytywnych relacji z Partnerami.

5. Automatyzacja i optymalizacja procesów:

• Aktywne poszukiwanie, testowanie i wdrażani e narzędzi służących do automatyzacji i usprawnienia pracy na platformie.

• Optymalizacja wewnętrznych procedur agencji związanych z obsługą kont Temu.

6. Współtworzenie content marketingu i budowanie wizerunku eksperta:

• Aktywny udział w tworzeniu wartościowych treści marketingowych (webinary, rolki, artykuły blogowe, posty w social media) na temat sprzedaży na Temu.

• Nieustanne zdobywanie wiedzy, dzielenie się nią i budowanie wizerunku agencji jako lidera i eksperta w obszarze marketplace Temu.

Czego szukamy u kandydatów?

• Doświadczenia w kompleksowym zarządzaniu sprzedażą na platformach marketplace (najlepiej zagranicznych), prowadzeniu kont partnerów od A do Z.

• Wiedzy o e-commerce: znajomości procesu wystawiania ofert, optymalizacji SEO, kampanii promocyjnych, rozpoczynania sprzedaży na marketplace, opracowywania strategii, analizy konkurencji i danych sprzedażowych.

• Entuzjastycznego podejścia do narzędzi AI, gotowości do ich wykorzystywania w codziennej pracy i dalszego rozwoju w tym kierunku.

• Zaawansowanych umiejętności w Excelu – biegłego korzystania z formuł, makr, wtyczek AI.

• Chęci do współtworzenia nowego działu– opracowywania procedur, wpływania na kształt zespołu.

• Nastawienia na ciągły rozwój – zdobywanie eksperckiej wiedzy o platformie Temu oraz nieustanne poszerzanie kompetencji w obszarze e-commerce.

• Umiejętności analizy danych i przekuwania ich w strategiczne decyzje i rekomendacje optymalizacyjne.

• Samodzielności i proaktywności w działaniu, wykazywania inicjatywy w rozwiązywaniu problemów.

• Odpowiedzialności– wywiązywania się z powierzonych zadań i dotrzymywania zobowiązań.

• Komunikatywności– jasnego przekazywania informacji i budowania relacji z partnerami biznesowymi.

Mile widziane:

• Umiejętność podstawowej obróbki grafik (w Photoshopie, Canvie lub innym programie).

• Praktyka w środowisku agencyjnym lub jako freelancer(obsługa wielu kont jednocześnie, kontakt z klientem B2B).

• Doświadczenie w tworzeniu content marketingu, budowaniu wizerunku eksperta.

Jak wygląda proces rekrutacji?

• Aplikacja. Wypełnij formularz, załączając swoje CV.

• Zadania kwalifikacyjne. W drugim etapie poprosimy Cię o rozwiązanie kilku zadań, sprawdzających Twoje kompetencje w praktyce.

• Rozmowa kwalifikacyjna. To ostatni krok rekrutacji. Porozmawiamy o Twoim doświadczeniu, dowiesz się więcej o stanowisku oraz odpowiemy na Twoje pytania.

Proces rekrutacyjny trwa zwykle 2 tygodnie.

Pytania? Napisz do nas.