Obowiązki:

• udział w procesach rekrutacji (praca z aplikacjami, rozmowy kwalifikacyjne),

• aktywna rekrutacja pracowników,

• prowadzenie dokumentacji (dane pracownicze),

• utrzymywanie kontaktu (mailowego/telefonicznego/bezpośredniego) z kandydatami na wszystkich etapach rekrutacji,

• aktywne uczestniczenie w rozwoju firmy.

Wymagania:

• dobra znajomość obsługi komputera (Excel, Internet),

• łatwość nawiązywania kontaktów i budowania relacji z klientem i kandydatem,

• dobra organizacja, skrupulatność, inicjatywa,

• umiejętności legalizacji pobytu i zatrudnienia obcokrajowców na terytorium Polski (mile widziane),

• mile widziane doświadczenie zawodowe w pracy biurowej lub przy obsłudze klienta,

• komunikatywna znajomość języka polskiego oraz ukraińskiego.

Oferujemy:

• 3-miesięczną umowę o pracę lub umowę zlecenie na okres próbny.

• pracę od poniedziałku do piątku, w godzinach 9-17,

• możliwość zdobycia doświadczenia w branży HR,

• możliwość nawiązania długotrwałej współpracy,

• udział w szkoleniach wspierających rozwój zawodowy.