Zakres obowiązków:

• Tworzenie i realizacja strategii rozwoju marki na wyznaczonych rynkach

• Aktywne pozyskiwanie nowych dealerów i partnerów handlowych

• Utrzymywanie i rozwijanie relacji z aktualnymi partnerami

• Monitorowanie efektywności współpracy z dealerami oraz wdrażanie usprawnień

• Nadzór nad pracą call center – wdrażanie skryptów rozmów, szkolenie operatorów, analiza jakości obsługi

• Analiza opinii klientów i partnerów w celu podnoszenia jakości doświadczeń z marką

• Współpraca z działem marketingu przy tworzeniu materiałów promocyjnych i kampanii wspierających sprzedaż

Wymagania:

• Minimum 2 lata doświadczenia na stanowisku Brand Managera, Regionalnego Kierownika Sprzedaży lub Kierownika ds. Rozwoju

• Doświadczenie w budowie i zarządzaniu siecią dealerską lub partnerską

• Umiejętność nadzorowania pracy zespołów lub podwykonawców (np. call center)

• Silne umiejętności analityczne, samodzielność i doskonała organizacja pracy

• Wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne i negocjacyjne

Oferujemy:

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę

• Pracę z rozpoznawalnym i konkurencyjnym produktem

• Realny wpływ na rozwój marki i strategię firmy

• Możliwość rozwoju zawodowego i awansu

• Wspierający zespół i partnerską atmosferę pracy

Zainteresowany/-a?

Prześlij swoje CV