Must have

• Marketing

• Strategy

• Creativity

• Analysis

• Meta Ads

• Digital marketing

• Google AdWords

• Polish

Nice to have

• Slack

• Asana

Requirements description

Original text.  Show translation

Czego oczekujemy od kandydata/kandydatki?

• min. rocznego doświadczenia w zarządzaniu zespołem digitalowym,
• doświadczenia w performance/social/digital marketingu, które pozwoli Ci merytorycznie doradzać Twojemu zespołowi, (wymagana biegła znajomość jednego z systemów)
• doświadczenia w pracy zdalnej i umiejętności korzystania z narzędzi takich jak Slack, Asana, Google Meet, (umiejętność posługiwania się excelem na poziomie średniozaawansowanym)
• wysokich umiejętności komunikacyjnych,
• wnikliwości, dostrzegania powiązań i zależności, myślenia strategicznego i jednocześnie sprawnych działań operacyjnych,
• nastawienia na realizację wyznaczonych celów,
• umiejętności planowania pracy własnej i zespołu,
• postawy nastawionej na współpracę i rozwój własnych kompetencji
• mile widziany język angielski na poziomie B2 (nie jest to wymóg konieczny)

Offer description

Original text.  Show translation

W digitalk zamieniamy kliknięcia w złotówki. Jesteśmy rosnącą agencją digital, która pracuje z ponad setką klientów na kilkudziesięciu rynkach. Budujemy trwałe relacje z naszymi klientami i przygotowujemy reklamy, które sprzedają.

Planujemy, wdrażamy i optymalizujemy lejki marketingowe i sprzedażowe. Nasz zespół składa się z kilkudziesięciu doświadczonych marketerów, którzy czekają, by pomóc markom zarabiać więcej dzięki reklamie w każdym ekosystemie płatnym – Meta, Google, TikTok, LinkedIn, Pinterest, Instagram – jak również tworząc treści w social media czy content na blogi firmowe, strony internetowe, landing page’e.

W związku z rozwojem szukamy lepszych od nas samych.

Zależy nam na tym byś poznał/poznała najlepiej zadania, które będą kluczowe na tym stanowisku. Dlatego się trochę rozpisaliśmy, bo wierzymy, że transparentna komunikacja od początku sprawi, że poczujesz czy to stanowisko i te zadania są dla Ciebie.

Co zaoferujemy ci w zamian:

• pracę całkowicie zdalną, w normalnym trybie biurowym (8-16),

• pracę w zgranym zespole – wzajemna pomoc to jedna z naszych głównych wartości,

• świetną atmosferę oraz sporą dozę poczucia humoru,

• program onboardingowy

• dofinansowany pakiet Multisport,

• dofinansowanie prywatnej opieki medycznej Enel-Med,

• pracę w zespołach projektowych,

• urlop menstruacyjny,

• pracę nad ciekawymi projektami — od znanych marek po biznesy, o których nie jest jeszcze głośno, a osiągają fantastyczne wyniki,

• dostęp do repozytorium książek, kursów online, jak również szkoleń czy konferencji,

• wewnętrzne dedykowane szkolenia,

• możliwość tworzenia artykułów do branżowych czasopism i portali,

• możliwość występowania na szkoleniach i konferencjach jako prelegenci/prelegentki,

• możliwość prowadzenia zajęć na uczelniach wyższych, z którymi współpracuje digitalk,

• ścieżki rozwojowe dostosowane indywidualnie do kompetencji oraz predyspozycji

Jak będzie wyglądał proces rekrutacji?

1. Weryfikacja twojej aplikacji
2. Krótka rozmowa telefoniczna z działem HR
3. Rozmowa przez Google Meet z Senior Team Leaderką
4. Rozmowa przez Google Meet z COO i wspólniczką digitalk
5. Jeśli wszystko dobrze pójdzie – w co wierzymy! – zaczynamy współpracę w ramach okresu wdrożenia.

Your responsibilities

Original text.  Show translation

1. zarządzanie codzienną pracą zespołu,
2. dbanie o sprawność komunikacji w zespole,
3. wspieranie swojego zespołu na poziomie merytorycznym i mentalnym,
4. dbanie o osiąganie KPI i rozwój projektów pod opieką zespołu,
5. raportowanie i analiza pracy zespołu - od osiąganych wyników po rentowność projektów w oparciu o dostarczone narzędzia,
6. współpraca nad projektami wewnętrznymi w organizacji (wdrażaniem procedur i rozwiązań, które mają za zadanie rozwinąć digitalk w jeszcze lepszą firmę),

show all (9)