Must have

• umiejętności komunikacyjne

• Umiejętność analizowania wyników

• Zdolność do budowania długotrwałych rela

• Prawo jazdy kat. B

• English

Nice to have

• HVAC

• CRM

Requirements description

Original text.  Show translation

• Doświadczenie w zarządzaniu zespołem: Minimum 3 lata doświadczenia na podobnym stanowisku, w tym zarządzanie zespołem sprzedażowym.
• Umiejętność tworzenia i wdrażania strategii sprzedażowych oraz zarządzania zespołem
• Umiejętności interpersonalne: Doskonałe umiejętności komunikacyjne i zdolność do efektywnego motywowania zespołu.
• Zdolności analityczne: Umiejętność analizowania wyników sprzedażowych oraz podejmowania decyzji na ich podstawie.
• Orientacja na cele: Silna orientacja na wyniki oraz umiejętność skutecznego ustalania priorytetów.
• Znajomość języka angielskiego na poziomie B2.
• Elastyczność i umiejętność szybkiego adaptowania się do zmieniających się warunków: Zdolność do pracy w dynamicznym środowisku oraz praca poza siedzibą firmy (ok. 40-50% czasu).
• Zdolność do budowania długotrwałych relacji z klientami oraz partnerami biznesowymi.
• Prawo jazdy kat. B

Dodatkowo premiujemy za:

• Znajomość branży: Doświadczenie w branży HVAC będzie dodatkowym atutem.
• Znajomość narzędzi CRM oraz technik automatyzacji sprzedaży

Offer description

Original text.  Show translation

Poszukujemy do swojego zespołu sprzedaży dynamicznego/ej i zmotywowanego/ej Team Leadera / Team Leaderki Zespołu Sprzedaży, który będzie bezpośrednio współpracował z zespołem doświadczonych Przedstawicieli Handlowych.

Jeśli posiadasz wysokie kompetencje w zakresie zarządzania zespołem, motywowania pracowników oraz rozwiązywania problemów, ta oferta jest dla Ciebie!

Oferujemy:

• atrakcyjne wynagrodzenie: Konkurencyjne wynagrodzenie oraz system premiowy uzależniony od osiąganych wyników własnych i zespołu.
• współpracę na podstawie umowy o pracę lub na B2B,
• pracę w firmie, która stawia na zespół oraz świetną atmosferę,
• udział w kluczowych decyzjach strategicznych firmy oraz realny wpływ na jej rozwój.
• komfortowe i nowoczesne biuro pod Krakowem (Podłęże k. Niepołomic),
• atrakcyjny pakiet benefitów (m.in. pakiet sportowy, kurs języka angielskiego, ubezpieczenie grupowe),
• dofinansowanie posiłków w ramach firmowej kantyny,
• niezbędne narzędzia do realizacji zadań (telefon, laptop, samochód służbowy)
• codzienne wsparcie specjalistów z różnych działów firmy SMAY,
• imprezy integracyjne

Your responsibilities

Original text.  Show translation

1. Zarządzanie zespołem sprzedażowym PL: Prowadzenie oraz wspieranie członków zespołu w dążeniu do osiągania celów sprzedażowych.
2. Delegowanie zadań: Ustalanie priorytetów oraz efektywne delegowanie zadań w obrębie zespołu.
3. Motywowanie: Budowanie atmosfery zespołowej, która sprzyja rozwojowi i zaangażowaniu pracowników.
4. Rozwiązywanie problemów: Szybka identyfikacja i skuteczne rozwiązywanie problemów związanych z realizacją celów sprzedażowych.
5. Monitorowanie wyników: Regularne ocenianie i raportowanie postępów zespołu w zakresie realizacji zadań oraz wyznaczonych celów.
6. Wsparcie i rozwój: Szkolenie i rozwijanie umiejętności członków zespołu, prowadzenie rozmów rozwojowych oraz feedback