Dataedo
Trochę o nas:
Tworzymy uznane na świecie oprogramowanie do zarządzania metadanymi – dokumentowania baz i narzędzi danych (ETL, BI, itp.), profilowania danych, odkrywania i dokumentowania przepływów danych (data lineage), itp.
Jesteśmy firmą produktową. Rozwijamy i sprzedajemy własną aplikację. Z zyskiem 💰💰💰 Działamy w modelu subskrypcyjnym i mamy $3M+ ARR
Mamy ponad 400 aktywnych klientów, głównie w Stanach i UK, a wśród nich takie marki jak Disney, LA Clippers, Fujitsu, Intel, the U.S. Department of the Treasury i dużo więcej 🚀
Nasi klienci wysoko oceniają nasz produkt: 4,6 na Gartner Peer Insights i 4,8 na Capterra
Jeden z naszych klientów napisał: “To oprogramowanie ma wszystko co zostało mi obiecane i nawet więcej” co doskonale oddaje naszą filozofię działania
Jesteśmy 40-osobowym zespołem z Polski i USA. Pracujemy w 100% zdalnie 🐱💻
Trochę o roli Junior C# Developera w Dataedo
Zespół Metadata w Dataedo to cztery osoby, które na co dzień badają, projektują i rozwijają integracje pobierające metadane z baz danych, narzędzi ETL, systemów BI i platform analitycznych. Wszyscy potrafimy programować, ale naszym najmocniejszym obszarem jest research i projektowanie rozwiązań. Szukamy kogoś, kto wzmocni nas pod względem inżynierskim - osoby, która z łatwością przełoży koncepcje na solidny kod C#.
Twoim głównym zadaniem będzie przekuwanie wstępnie zbadanych i zaprojektowanych pomysłów na działające rozwiązania. Często otrzymasz opis funkcji i ogólny zarys projektu, ale szczegóły implementacji opracujesz już samodzielnie. Wraz z doświadczeniem i znajomością kodu chcemy, abyś stopniowo przejął/przejęła odpowiedzialność za standardy w naszym zespole - od ustalania dobrych praktyk, po testowanie czy automatyzacje.
Choć w naszym zespole nie ma innych developerów, w Dataedo działają doświadczone zespoły .NET, z którymi współpracujemy i wymieniamy się wiedzą. Twoja obecność pozwoli podejmować decyzje techniczne na bieżąco i szybciej dowozić rozwiązania.
Szukamy osoby samodzielnej, która chętnie przejmuje inicjatywę, dba o klarowny kod i chce dobrze zrozumieć produkt, nad którym pracuje.
Jako Junior C# Developer BĘDZIESZ:
Wspierać zespół Metadata w zadaniach związanych z kodem, w tym w tworzeniu, wdrażaniu i rozwoju konektorów metadanych.
Implementować nowe funkcjonalności związane z importem nowych metadanych.
Brać udział w projektowaniu rozwiązań - omawiać założenia, doprecyzowywać wymagania i prezentować efekty swojej pracy zespołowi.
Uczyć się nowych technologii i rozwiązań związanych z danymi.
Sugerować usprawnienia w procesie developmentu oraz proponować własne pomysły, które mogą skrócić czas developmentu i poprawić efektywność pracy zespołu.
Jesteś idealnym kandydatem/idealną kandydatką, jeśli:
Jesteś biegły/a w C# i .NET
potrafisz pisać testy jednostkowe
znasz i umiesz korzystać ze wzorców projektowych
znasz podstawy programowania asynchronicznego i równoległego
Znasz SQL - najlepiej MS SQL Server i PostgreSQL
Potrafisz korzystać z Git
Dodatkowo:
Jesteś studentem/studentką lub masz za sobą pierwszą pracę w IT i jesteś pewny/a swojej wiedzy z C#
Lubisz samodzielność, ale nie boisz się pytać, gdy czegoś nie wiesz
Jesteś otwarty/a na uczenie się nowych rzeczy i poznanie naszej aplikacji
Sprawnie się komunikujesz - potrafisz dogadać się z zespołem, zaprezentować wyniki swojej pracy i zadbać o dobrą współpracę
Swobodnie czytasz dokumentację techniczną po angielsku (min. B1)
Dobrze komunikujesz się po polsku - nasze zespoły są polskojęzyczne
Mile widziane:
Znajomość technologii bazodanowych, ETL lub BI
Znajomość technologii webowych (JavaScript, Angular, HTML, CSS)
Dlaczego warto do nas dołączyć?
Wynagrodzenie: 6,000 - 9,000 PLN netto na fakturze (B2B, pakiet dni wolnych), 5,000 - 7,500 PLN brutto na umowie o pracę lub umowie zlecenia
100% praca zdalna – pracujemy z różnych miejsc w Polsce i w USA
Elastyczny czas pracy - i to taki naprawdę (dla studentów co semestr zmieniamy terminy spotkań)
Chcesz sprawdzić, czy ta rola będzie dla Ciebie? Proponujemy miesięczny okres próbny, w trakcie którego możesz łączyć projekt dla nas z obecną pracą/studiami
Twój głos będzie miał znaczenie, a dobre pomysły i inicjatywy dot. rozwoju firmy i produktu będą doceniane i rzeczywiście wdrażane
Transparentność firmy - każdy członek zespołu ma dostęp do raportów na temat przychodów firmy
Dajemy potrzebny sprzęt - laptop, monitor, dodatkowe akcesoria
Pakiet benefitów: prywatna opieka medyczna (100% finansowana przez firmę), karta Multisport, home office bonus, budżet edukacyjny
Spotkania integracyjne – w ciągu roku nie brakuje okazji, aby spotkać się na żywo (workation dwa razy w roku, Christmas Party), ale jeśli masz ochotę, codziennie porozmawiasz z zespołem online w wirtualnej "Kuchni," dołączysz na firmowy Update Meeting i zdalną integrację 😉
📅 Jak wygląda proces rekrutacji?
Analiza aplikacji - wszystkie aplikacje - CV oraz odpowiedzi w formularzu rekrutacyjnym przeanalizujemy pod kątem naszych kompetencji i doświadczenia potrzebnych na tym stanowisku. Otrzymasz od nas odpowiedź o zakwalifikowaniu się lub nie do udziału w procesie rekrutacji. Na tym etapie nie będziemy w stanie udzielić Ci bardziej szczegółowego feedbacku.
Video call – ok. 20-30-minutowa rozmowa z Asią, z naszego Działu HR, na której dowiesz się więcej o Dataedo i dzięki temu od razu sprawdzisz, czy to dobre miejsce dla Ciebie.
Zadanie praktyczne – To wycinek Twoich przyszłych zadań w zespole Metadata. Jeśli zadanie wykonasz poprawnie, to zaprosimy Cię do kolejnego etapu rekrutacji.
Rozmowa rekrutacyjna online – w rozmowie wezmą udział osoby z zespołu developerskiego i Metadata. Dla nas to okazja, aby jeszcze lepiej ocenić Twoje doświadczenie, a dla Ciebie szansa na poznanie lepiej Dataedo.
Finalna decyzja/oferta - gratulujemy i zapraszamy na pokład Dataedo!
Po etapie rozmowy z rekruterem i/lub hiring managerem, jeśli nie otrzymasz od nas oferty zatrudnienia, wrócimy do Ciebie z informacją zwrotną.
Opublikowana | 17 dni temu |
Wygasa | za 13 dni |
Rodzaj umowy | B2B, Praca stała |
Tryb pracy | Zdalna |
Źródło | ![]() |
Milczenie jest przytłaczające. Wysyłasz aplikacje jedna po drugiej, ale Twoja skrzynka odbiorcza pozostaje pusta. Nasze AI ujawnia ukryte bariery, które utrudniają Ci dotarcie do rekruterów.
Nie znaleziono ofert, spróbuj zmienić kryteria wyszukiwania.