Job description

Hej! Jesteśmy Angry Nerds i zapraszamy Cię do naszego świata apek mobilnych i webowych!

O Angry Nerds słów kilka:

Software House | 10 lat na rynku | ok. 100 osób na pokładzie | 545 zrealizowanych projektów

Czego możesz spodziewać się w Angry Nerds:

• Dajemy możliwość pracy z nowymi technologiami ze świata Androida m.in. early adopting Jetpack Compose. W zależności od projektu używamy np. Kotlin Flow, Navigation Component, Jetpack, Hilt,

• Organizujemy spotkania Android Community na których wymieniamy się wiedzą,

• Dążymy do wprowadzania nowych rozwiązań oraz używania eksperymentalnych narzędzi do developmentu,

• Dbamy o kod dobrej jakości i Code Review, umożliwiamy pair programming.

Twój zakres obowiązków:

• Tworzenie kodu oraz współpraca z teamem projektowym,

• Współpraca z klientem,

• Udział w analizowaniu, estymowaniu i planowaniu projektów,

• Wykorzystywanie języka angielskiego w codziennej pracy (w kontaktach z klientami).

Wymagania:

• Minimum 2 lata komercyjnego doświadczenia w tworzeniu nowoczesnych aplikacji na platformę Android

• Znajomość języka Kotlin oraz Android SDK

• Doświadczenie z Coroutines, Retrofit, frameworkami do wstrzykiwania zależności ( Hilt), Navigation Component

• Doświadczenie w pracy z ADB (Android Debug Bridge)

• Umiejętność korzystania z narzędzi do debugowania

• Znajomość języka angielskiego pozwalająca na swobodną komunikację z klientem

Docenimy również:

• Doświadczenie z: Kotlin Flow, Dagger2, architekturą MVVM lub MVI

• Umiejętność tworzenia testów jednostkowych

• Znajomość Jetpack Compose

• Doświadczenie lub podstawowa znajomość Javy

• Praktyka w pracy z Bluetooth LE

• Znajomość procesu publikacji aplikacji w Google Play

• Doświadczenie z Kotlin Multiplatform

Zapewnimy Tobie:

• Pracę w pełni zdalną,

• Elastyczne godziny pracy, dobre dla rannych ptaszków i nocnych marków,

• Służbowy sprzęt i budżet na akcesoria,

• Roczny budżet szkoleniowy,

• Dofinansowanie do pakietu sportowego i opieki medycznej,

• Budżet integracyjny,

• Pracę w firmie o płaskiej strukturze w zgranym zespole Nerdów :)

Proces rekrutacji:

1. Rozmowa z działem HR: ok. 40 min – chcemy poznać się lepiej!

2. Weryfikacja techniczna w formie videocalla z naszymi specjalistami: ok. 1.5 h,

3. Decyzja i feedback z przebiegu rekrutacji.