Job description

Dla jednego z naszych Klientów, poszukujemy specjalisty na stanowisko

Administrator ds. Systemów Cyberbezpieczeństwa SIEM.

Tryb pracy: praca hybrydowa, częstotliwość pracy w biurze (po wdrożeniu) - 3 dni w biurze & 2 dni w formie zdalnej. Biuro mieści się w Warszawie.

Stawka: 23 000 - 25 000 PLN brutto.

Zatrudniamy tylko i wyłącznie poprzez UoP.

Proces rekrutacyjny: całkowicie w formie online, rozmowa screening'owa + dwie rozmowy techniczne z Klientem.

Czym będziesz się zajmować?

• Utrzymanie, obsługa i rozwój systemu monitorowania bezpieczeństwa klasy SIEM. Podłączanie źródeł danych do SIEM.

• Wdrażanie oraz utrzymywanie narzędzi bezpieczeństwa systemów teleinformatycznych.

• Analiza i nadzór poziomu bezpieczeństwa środowiska teleinformatycznego.

• Wypracowywanie wymagań bezpieczeństwa na potrzeby projektów i zakupów, w zakresie których wdrażane są systemy teleinformatyczne

• Zarządzanie realizacją zaleceń i rekomendacji w zakresie bezpieczeństwa systemów teleinformatycznych i ochrony cyberprzestrzeni wydawanych przez właściwe podmioty.

• Współpraca z komórkami wewnętrznymi oraz podmiotami zewnętrznymi w zakresie bezpieczeństwa w cyberprzestrzeni.

Nasze wymagania

• Doświadczenie w zakresie administracji systemami klasy SIEM.

• Wiedza i doświadczenie w administracji systemami LINUX.

• Doświadczenie w zakresie pozyskiwania i przetwarzania logów.

• Doświadczenie w utrzymaniu narzędzi bezpieczeństwa.

• Znajomości technologii sieciowych IP.

• Znajomości rozwiązań chmurowych (Azure)

• Znajomość technologii bezpieczeństwa występujących w warstwach architektury IT (zabezpieczenia sieci, systemów operacyjnych, baz danych, serwerów aplikacyjnych).

• Certyfikaty: CISCO CCNA lub równoważny i CompTIA Security+ lub równoważny i/lub CompTIA CySA+ lub równoważny.

• Znajomość języka angielskiego minimum na poziomie B2.

Co oferujemy naszym pracownikom?

• Bogaty pakiet medyczny w Luxmed (w tym stomatologię).

• Pakiet Multisport.

• Dyżury lekarza w przychodni znajdującej się w siedzibie Klienta.

• Dofinansowanie do wypoczynku.

• Dofinansowanie do biletów do kina, teatru, na koncerty dla pracowników i członków rodziny.

• Dofinansowanie do edukacji dzieci.

• Dofinansowanie do kursów/szkoleń.

• Dodatkowe ubezpieczenie.

• Pracowniczy Program Emerytalny (płatny 7% ze strony pracodawcy).

Oferta jest interesująca? Nie wahaj się, aplikuj teraz!