Jesteśmy globalnym graczem w branży motoryzacyjnej zatrudniającym ponad 17 000 pracowników w 20 krajach. Specjalizujemy się w wytwarzaniu i sprzedaży produktów technicznych najwyższej jakości, w szczególności w zakresie podwozia, nadwozia, układu napędowego i przemysłu. Będąc specjalistą od lekkich konstrukcji, jesteśmy jednym z wiodących producentów na świecie, kładąc duży nacisk na innowacje i rozwój technologii. Nasz zakład w Polsce zlokalizowany jest w miejscowości Ujazd na terenie strefy ekonomicznej (dogodna lokalizacja przy autostradzie A4). Zakład powstał w 2015 roku, a obecnie zatrudnia już ponad 800 pracowników. W związku z dynamicznym rozwojem (obecnie mamy już 3 hale produkcyjne), poszukujemy kolejnych osób do naszych zespołów.

Zakres obowiązków

• Utrzymanie w należytym stanie technicznym maszyn i urządzeń produkcyjnych,
• dbałość o ciągłość i jakość produkcji,
• wykonywanie przeglądów, usuwanie bieżących awarii,
• prowadzenie dokumentacji technicznej maszyn,
• diagnozowanie układów sterowania i układów wykonawczych maszyn,
• programowanie oraz wykonywanie zmian programowych w sterownikach, łączenie obwodów sterowania,
• raportowanie o stanie technicznym maszyn i urządzeń.

Wymagania

• Wykształcenie co najmniej zawodowe techniczne,
• doświadczenie w utrzymaniu ruchu maszyn w firmie produkcyjnej,
• znajomość elementów automatyki : sterowniki PLC, falowniki,
• znajomość podstaw mechaniki, pneumatyki, hydrauliki,
• umiejętność czytania i analizy schematów elektrycznych,
• sprawne diagnozowania usterek w obwodach elektrycznych oraz szybkie ich usuwanie,
• gotowość do pracy w systemie 2 - zmianowym,
• komunikatywność i umiejętność pracy w grupie.

Oferujemy

• Wieloletnie i stabilne zatrudnienie (pierwsza umowa o pracę z Mubea na 1 rok),
• bezpłatny transport na 2 zmiany produkcyjne z Kędzierzyna Koźla, Zdzieszowic, Zawadzkiego, Strzelec Opolskich, Toszka oraz Osieka,
• dofinansowanie do ubezpieczenia grupowego i pakietu prywatnej opieki medycznej,
• nauka języków obcych online (darmowy dostęp do platformy e-learningowej),
• dofinansowanie do ciepłych posiłków wydawanych w firmie,
• 25 minut przerwy wliczonej w czas pracy,
• wynagrodzenie odpowiadające doświadczeniu,
• premię za obecność, premię roczną i inne płacowe dodatki do wynagrodzenia,
• oraz inne (np. konkursy i wydarzenia dla naszych pracowników i ich dzieci, integracje, wsparcie lokalnych społeczności w pomocy potrzebującym, itp.).