Zakres obowiązków

udział w procesach rekrutacji (praca z aplikacjami, rozmowy kwalifikacyjne), aktywna rekrutacja pracowników, prowadzenie dokumentacji (dane pracownicze), utrzymywanie kontaktu (mailowego/telefonicznego/bezpośredniego) z kandydatami na wszystkich etapach rekrutacji, aktywne uczestniczenie w rozwoju firmy.

• udział w procesach rekrutacji (praca z aplikacjami, rozmowy kwalifikacyjne),
• aktywna rekrutacja pracowników,
• prowadzenie dokumentacji (dane pracownicze),
• utrzymywanie kontaktu (mailowego/telefonicznego/bezpośredniego) z kandydatami na wszystkich etapach rekrutacji,
• aktywne uczestniczenie w rozwoju firmy.

Wymagania

dobra znajomość obsługi komputera (Excel, Internet), łatwość nawiązywania kontaktów i budowania relacji z klientem i kandydatem, dobra organizacja, skrupulatność, inicjatywa, umiejętności legalizacji pobytu i zatrudnienia obcokrajowców na terytorium Polski (mile widziane), mile widziane doświadczenie zawodowe w pracy biurowej lub przy obsłudze klienta, komunikatywna znajomość języka polskiego oraz ukraińskiego.

• dobra znajomość obsługi komputera (Excel, Internet),
• łatwość nawiązywania kontaktów i budowania relacji z klientem i kandydatem,
• dobra organizacja, skrupulatność, inicjatywa,
• umiejętności legalizacji pobytu i zatrudnienia obcokrajowców na terytorium Polski (mile widziane),
• mile widziane doświadczenie zawodowe w pracy biurowej lub przy obsłudze klienta,
• komunikatywna znajomość języka polskiego oraz ukraińskiego.

Oferujemy

3-miesięczną umowę o pracę lub umowę zlecenie na okres próbny. pracę od poniedziałku do piątku, w godzinach 9-17, możliwość zdobycia doświadczenia w branży HR, możliwość nawiązania długotrwałej współpracy, udział w szkoleniach wspierających rozwój zawodowy.

• 3-miesięczną umowę o pracę lub umowę zlecenie na okres próbny.
• pracę od poniedziałku do piątku, w godzinach 9-17,
• możliwość zdobycia doświadczenia w branży HR,
• możliwość nawiązania długotrwałej współpracy,
• udział w szkoleniach wspierających rozwój zawodowy.