Grupa Döhler jest międzynarodową firmą, która produkuje z owoców i warzyw soki NFC (nie z koncentratu), zagęszczone soki, przeciery, zaprawy, emulsje, barwniki, susze, aromaty naturalne oraz syropy roślinne. Spółka dostarcza także zintegrowane rozwiązania systemowe dla przemysłu spożywczego. Masz dość pracy w oparciu o krótkie umowy z niepełnym wymiarem etatu? Aplikuj i poznaj naszą firmę. Mamy do zaoferowania pracę na stanowisku: OPERATOR w magazynie koncentratów - produkcja owoców i suszy Miejsce pracy: zakład produkcyjny Łęczeszyce (gm. Belsk Duży) Do obowiązków zatrudnionej osoby należeć będzie obsługa magazynu koncentratu, realizacja załadunków, rozładunków i rozlewy produktów w opakowania jednostkowe, a także:

Zakres obowiązków

• Mieszanie oraz przepompowywanie koncentratów według podanych parametrów i danych
• Załadunki/rozładunki cystern wg ustalonego planu załadunku
• Wypełnianie dokumentacji załadunkowej
• Obsługa urządzeń do rozlewu towaru w opakowania
• Obsługa urządzeń do pasteryzacji i sterylizacji produktów
• Obsługa urządzeń podgrzewających i filtrujących produkt
• Obsługa wózka widłowego w oparciu o aktualne uprawnienia z UDT
• Przygotowywanie opakowań i materiałów pomocniczych do rozlewu
• Wykonywanie odpowiednich zapisów w raportach
• Praca zgodnie z wymaganiami jakościowymi i ilościowymi
• Praca w zespole 2-3 osobowym
• Dbanie o porządek na stanowisku pracy

Wymagania

• Gotowość do pracy w systemie zmianowym po 12 godz. w układzie 2 dni pracy 2 dni wolne
• Uprawnienia do obsługi wózków widłowych z UDT – wymagane
• Orzeczenie do celów sanitarno-epidemiologicznych – wymagane
• Doświadczenie zawodowe w przetwórstwie artykułów spożywczych - mile widziane
• Wykształcenie techniczne lub zawodowe
• Podstawowa umiejętność obsługi komputera
• Chęć do pracy i pozytywne nastawienie
• Sumienność i zaangażowanie.

Oferujemy

Benefity: Informujemy, że skontaktujemy się z wybranymi osobami . Zainteresowane osoby, spełniające wymagania, prosimy o przesłanie swojego CV za pośrednictwem APLIKUJ lub osobiście do zakładu: Kozietuły Nowe 66J, 05-640 Mogielnica. W Döhler Sp. z o.o. oferujemy o wiele więcej, niż stałe wynagrodzenie w oparciu o umowę o pracę. Rozwijamy i udoskonalamy naszą ofertę benefitów, aby były dla naszych pracowników jak najbardziej atrakcyjne. • Dbamy o Ciebie i Twoją rodzinę Pakiet medyczny dla Ciebie z możliwością rozszerzenia go na członków rodziny. Podstawowa składka dla pracownika zaczyna się już od 1zł + podatek! Oferta grupowego ubezpieczenia na życie również z opcją objęcia ochroną dorosłych członków rodziny. • Stawiamy na dobrą atmosferę Kultura konstruktywnego feedbacku, pozytywna atmosfera w pracy, budżet na spotkania integracyjne, akcje z udziałem pracowników: coroczne dni otwarte dla dzieci naszych pracowników, pikniki pracownicze, zabawy mikołajkowo-wigilijne, regularne poczęstunki z różnych okazji, konkursy, system płatnych poleceń do pracy. • Dbamy o Twój rozwój Dofinansowanie podnoszenia kompetencji w formie studiów związanych z wykonywaną pracą, program wspierający naukę języków obcych, szkolenia wewnętrzne, budżet szkoleń dla potrzeb szkoleń zewnątrz zakładowych. Proces rekrutacji:

1. Aplikacja online za pośrednictwem serwisu ogłoszeniowego, lub offline- CV dostarczone do zakładu
2. Kontakt telefoniczny z wybranymi kandydatami, jako etap preselekcji
3. Rozmowa z kierownikiem, do którego prowadzona jest rekrutacja oraz specjalistą HR.
4. Oferta współpracy dla wybranego kandydata. Informacja zwrotna do pozostałych osób, które nie zostały wybrane.

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę (docelowo umowa na czas nieokreślony)
• Wynagrodzenie : pensja zasadnicza oraz 5 % premii uznaniowej
• Możliwość dodatkowego premiowania za wdrażanie własnych pomysłów na usprawnienia w pracy
• Szkolenie stanowiskowe, szkolenia rozwojowe przez cały rok
• Prywatna opieka medyczna (z możliwością rozszerzenia na innych członków rodziny)
• dofinansowanie szkoleń i kursów
• Ubezpieczenie na życie (z możliwością rozszerzenia na innych członków rodziny)
• Karta sportowa
• ZFŚS: pożyczki, zapomogi losowe, świadczenia pieniężne, karty podarunkowe dla dzieci
• Dofinansowanie do szkoleń i kursów
• Dofinansowanie zajęć sportowych dla dzieci pracowników
• Program rekomendacji pracowników
• Możliwość uzyskania uprawnień
• Pikniki rodzinne
• Przyjazną atmosferę pracy i wsparcie zespołu w realizacji celów
• 10l soków co miesiąc dla każdego pracownika
• Zatrudnienie – od zaraz, po sprawdzeniu kwalifikacji i kompetencji.