Wymagania

Technologie wymagane

AWS

Nasze wymagania

• Minimum 8–10 lat doświadczenia w zarządzaniu infrastrukturą IT w organizacjach o złożonej strukturze technicznej.
• Doświadczenie w pracy z technologiami chmurowymi (szczególnie AWS) i środowiskami DevOps.
• Znajomość CI/CD, rozwiązania monitoringowe oraz narzędzi automatyzacji infrastruktury.
• Praktyczna wiedza w zakresie zarządzania bezpieczeństwem IT, zgodności z regulacjami i audytami.
• Doświadczenie w zarządzaniu budżetem infrastrukturalnym i planowaniem inwestycji.
• Wysoko rozwinięta umiejętność zarządzania zespołami technicznymi, rozwijania talentów i skutecznej komunikacji z liderami biznesowymi.
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego (praca w środowisku międzynarodowym mile widziana).

Mile widziane

• 🎯 Proaktywność i strategiczne myślenie – umiejętność patrzenia na infrastrukturę jako na fundament rozwoju firmy.
• 🤝 Wysokie kompetencje komunikacyjne, ścisła współpraca z liderami technologicznymi oraz zespołami projektowymi.
• 📈 Gotowość do ciągłego doskonalenia procesów i wdrażania innowacji zwiększających efektywność organizacji.
• 🧠 Zdolności do podejmowania decyzji w dynamicznym środowisku oraz zarządzania ryzykiem operacyjnym i technologicznym.

Twój zakres obowiązków

• Zarządzanie infrastrukturą IT – rozwój architektury, nadzór nad sieciami, serwerami, bezpieczeństwem i systemami operacyjnymi.
• DevOps & CI/CD – wdrażanie praktyk DevOps, automatyzacja procesów, zarządzanie środowiskiem i monitorowanie.
• Zarządzanie chmurą AWS – optymalizacja kosztów, bezpieczeństwo, skalowalność zasobów chmurowych.
• Centra danych i infrastruktura fizyczna – planowanie zasobów, nadzór nad backupem i ciągłością działania.
• Platforma danych i zespół DBA – wydajność, bezpieczeństwo danych, compliance.
• Bezpieczeństwo infrastruktury – polityki, incydenty, audyty, ryzyko operacyjne.
• Budżet i inwestycje – zarządzanie budżetem infrastrukturalnym, planowanie inwestycji technologicznych.
• Zarządzanie zespołami technologicznymi (IT, DevOps, DBA, datacenter) – rozwój talentów, motywacja, spójność działań z celami firmy.
• Innowacje i automatyzacja – identyfikacja nowych technologii i optymalizacja operacji IT.
• Zarządzanie zmianą i incydentami – nadzór nad wdrażaniem zmian oraz reakcją na awarie i zakłócenia.