Wymagania

Technologie wymagane

Microsoft Power BI

MS Fabric

SQL

Synapse

Databricks

Data Lake

Data Factory

Logic Apps

DevOps

CI/CD

Azure DevOps

Nasze wymagania

• Minimum 4 lata doświadczenia zawodowego w obszarze Business Intelligence, w tym przynajmniej 2 lata doświadczenia w prowadzeniu merytorycznym projektów wdrożenia rozwiązań analitycznych;
• Minimum 3 lata doświadczenia we wdrażaniu rozwiązań analitycznych w środowisku Microsoft;
• Doświadczenie w tworzeniu architektury technicznej rozwiązań w ekosystemie Microsoft dostosowanej do potrzeb klienta (połączenie wymiaru funkcjonalnego i kosztowego);
• Praktyczne kompetencje w zakresie projektowania modeli danych na poziomie platform danych i modeli analitycznych;
• Wysokie kompetencje techniczne w zakresie technologii analitycznych Microsoft: Power BI, Azure (MS Fabric, SQL, Synapse, Databricks, Data Lake, Data Factory, Logic Apps);
• Doświadczenie w automatyzacji wdrażania rozwiązań chmurowych oraz tworzenia infrastruktury w postaci kodu (DevOps, CI/CD, Infrastructure as a Code) oraz wykorzystaniu narzędzia Azure DevOps;
• Doświadczenie w zarządzaniu ludźmi, w tym w zakresie oceny wyników, coachingu i rozwoju kariery;
• Doskonałe umiejętności komunikacyjne i zdolność do współpracy zarówno z osobami technicznymi, jak i interesariuszami biznesowymi;
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie.

Twój zakres obowiązków

• Odpowiedzialność za prowadzenie projektów wdrożenia chmurowych rozwiązań analitycznych (platforma danych, BI);
• Współodpowiedzialność za zespół specjalistów BI (analitycy biznesowi, deweloperzy BI, inżynierowie danych, specjaliści DevOps);
• Weryfikacja potencjału wykorzystania najnowszych technologii w celu zaadresowania potrzeb biznesowych klientów;
• Wsparcie w procesach sprzedażowych (mile widziane);
• Doradztwo w obszarze wyboru optymalnych rozwiązań, dostosowanych do potrzeb klienta;
• Wpływ na rozwój portfela usług i budowanie długoterminowej relacji z klientami;
• Wspieranie rozwoju umiejętności w zespole poprzez mentoring i dzielenie się najlepszymi praktykami;
• Wspieranie zdrowej kultury współpracy w zespole poprzez promowanie otwartej komunikacji oraz ciągłego doskonalenia.