Wymagania

Technologie mile widziane

.NET

Nasze wymagania

• Wykształcenie wyższe IT.
• Minimum 7 lat doświadczenia na stanowisku programisty oraz 3 lata doświadczenia na analogicznym stanowisku.
• Znajomość języka angielskiego na poziomie B2+ lub wyższym.
• Otwartość na mentoring oraz rozwój młodszych liderów i specjalistów.
• Gotowość do pracy w modelu hybrydowym lub w środowisku rozproszonym.
• Silne umiejętności przywódcze i doświadczenie w zarządzaniu zespołami technicznymi.
• Doskonała znajomość cyklu życia oprogramowania i współczesnych metodologii (Agile, DevOps).
• Umiejętność strategicznego myślenia i przekładania celów biznesowych na działania technologiczne.
• Wysoki poziom komunikacji interpersonalnej i zdolność do budowania relacji.
• Wiedza techniczna w zakresie architektury oprogramowania, systemów chmurowych, bezpieczeństwa.
• Doświadczenie w zarządzaniu zmianą i skalowaniem zespołów.

Mile widziane

• Doświadczenie we wdrażaniu systemów klasy enterprise.
• Duże doświadczenie w pracy z technologiami .NET lub Java(JEE)
• Bardzo dobra umiejętność projektowania oprogramowania
• Znajomość rozwiązań typu Platformy Handlowe B2B, ERP, WMS, E-Commerce

Twój zakres obowiązków

• Kierowanie strategią rozwoju oprogramowania w firmie i zapewnienie jej zgodności z celami biznesowymi.
• Budowanie i rozwijanie silnych, efektywnych zespołów deweloperskich.
• Nadzór nad realizacją projektów technologicznych oraz ich jakością, terminowością i innowacyjnością.
• Tworzenie i wdrażanie strategii technologicznej firmy.
• Zarządzanie zespołami developerskimi oraz ich strukturą organizacyjną.
• Planowanie, koordynowanie i nadzór nad projektami programistycznymi.
• Udział w rekrutacji, onboardingu oraz ocenie pracowników technicznych.
• Wdrażanie i rozwój najlepszych praktyk inżynierii oprogramowania (CI/CD, code review, testy automatyczne).
• Ścisła współpraca z działem produktowym, QA, bezpieczeństwa i biznesowym.
• Monitorowanie postępów projektów, raportowanie i analiza wskaźników efektywności (KPI).
• Budowanie kultury innowacji, odpowiedzialności i współpracy.
• Strategia technologiczna - definiowanie i nadzorowanie technologicznego kierunku firmy.
• Zarządzanie zespołem - rozwój, motywowanie, mentoring, oceny okresowe.
• Jakość oprogramowania - wdrażanie standardów kodowania, automatyzacja testów, kontrola jakości.
• Infrastruktura i narzędzia - dobór technologii, zarządzanie środowiskami developerskimi i produkcyjnymi.