Wymagania

System operacyjny

Windows

Nasze wymagania

• Minimum 3-letnie doświadczenie zawodowe w obszarze IT, w tym udokumentowane doświadczenie w udziale lub prowadzeniu projektów wdrożenia systemów ERP.
• Dogłębna znajomość cyklu życia projektu ERP, obejmująca analizę potrzeb biznesowych, konfigurację, testowanie, wdrożenie, utrzymanie i wsparcie.
• Sprawne zarządzanie projektami, w tym umiejętność planowania, tworzenia dokumentacji, zarządzania ryzykiem i efektywnej komunikacji z interesariuszami.
• Praktyczna wiedza w zakresie różnych systemów ERP oraz doświadczenie w ich wdrażaniu, konfiguracji i utrzymaniu.
• Doświadczenie w administrowaniu systemami IT (Windows) oraz pracy z systemami helpdesk.
• Wysoka samodzielność, umiejętność organizacji pracy własnej i zespołu, a także doskonałe umiejętności komunikacyjne.

Mile widziane

• Znajomość języka angielskiego technicznego.
• Znajomość metodyk zarządzania projektami IT.
• Umiejętność pracy pod presją czasu, analitycznego myślenia i rozwiązywania problemów.
• Doświadczenie z systemami bezpieczeństwa IT oraz wdrażaniem zmian procesowych.
• Proaktywność oraz umiejętność wspierania użytkowników w procesie adaptacji do nowych rozwiązań.
• Posiadanie certyfikatów branżowych związanych z systemami ERP, Microsoft lub Linux.

Twój zakres obowiązków

• Kompleksowe zarządzanie projektem wdrożenia systemu ERP, od analizy potrzeb biznesowych po pełną implementację i uruchomienie.
• Koordynacja współpracy z Zarządem, kluczowymi użytkownikami, wewnętrznym zespołem IT oraz zewnętrznymi dostawcami systemu ERP.
• Opracowanie szczegółowego harmonogramu wdrożenia, zarządzanie budżetem projektu oraz identyfikacja i minimalizacja potencjalnych ryzyk.
• Budowanie świadomości zmian w organizacji oraz prowadzenie szkoleń i wsparcia dla użytkowników w trakcie wdrożenia systemu ERP.
• Ciągłe doskonalenie systemu ERP po wdrożeniu, zbieranie opinii użytkowników i wdrażanie usprawnień.
• Organizacja pracy Zespołu IT, wyznaczanie celów, planowanie i monitorowanie zadań, a także wspieranie rozwoju kompetencji członków zespołu.
• Aktywny udział w pracach operacyjnych działu IT: wsparcie w rozwiązywaniu problemów, optymalizacja procesów IT oraz dbałość o bezpieczeństwo systemów i danych.
• Wdrażanie i utrzymanie standardów bezpieczeństwa IT oraz najlepszych praktyk w zarządzaniu infrastrukturą i systemami informatycznymi.
• Współpraca z innymi działami firmy w zakresie technologii i rozwoju systemów informatycznych, zapewniając wsparcie techniczne i doradztwo.
• Regularne raportowanie postępów w projekcie wdrożenia systemu ERP oraz rekomendowanie innowacyjnych rozwiązań technologicznych, które mogą przynieść korzyści dla firmy.