Czym będziesz się zajmować? Wymagania:Minimum 2-letnie doświadczenie w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych end-to-end.Doświadczenie w pracy w agencjach rekrutacyjnych.Umiejętność pracy zarówno samodzielnie, jak i w zespole.Odpowiedzialność za realizowane projekty i dbałość o jakość rekrutacji.Terminowość, zaangażowanie oraz nastawienie na osiąganie celów.Proaktywność i umiejętność znajdowania nowych rozwiązań (podejście "can-do').Kreatywne myślenie i elastyczność w działaniu.Bardzo dobra znajomość języka polskiego.Znajomość języka angielskiego na poziomie B1/B2Oferujemy:Konkurencyjne wynagrodzenie - solidna podstawa (6000 - 8000) oraz wysokie prowizje za realizację projektów.Pracę w agencji rekrutacyjnej o stabilnej pozycji na rynku (Diament Miesięcznika Forbes 2024 i 2025).Dostęp do kilku(nastu) projektów rekrutacyjnych na wyłączność.Zgrany, kilkunastoosobowy zespół doświadczonych rekruterów.Możliwość rozwoju i zdobywania nowych kompetencji.Pracę w Warszawie (blisko stacji metra "Rondo Daszyńskiego" i Placu Zawiszy).Dostęp do unikalnej bazy ponad 60 000 kandydatów, w tym specjalistów, których nie znajdziesz na LinkedInie.Jeśli chcesz rozwijać swoją karierę w rekrutacji IT i pracować w dynamicznym środowisku - dołącz do nas!

Kogo poszukujemy? Obowiązki:Prowadzenie procesów rekrutacyjnych end-to-end na stanowiska w branży IT, TSL, sprzedaży oraz finansów.Aktywne pozyskiwanie i selekcja kandydatów z wykorzystaniem nowoczesnych metod sourcingowych (direct search, X-ray, networking).Praca w oparciu o dedykowane narzędzia (m.in. dedykowany ATS, LinkedIn RPS).Utrzymywanie pozytywnych relacji z Klientami oraz doradztwo w zakresie strategii rekrutacyjnych.Dbanie o prawidłowy przepływ informacji na każdym etapie procesu rekrutacyjnego.Dbanie o candidate experience na całym etapie procesu rekrutacji.Współpraca z zespołem rekruterów i Key Account Managerami przy realizacji projektów.