Opis stanowiska

Rekrutacja zdalna

Cześć,

tu Xopero Software! 👋🏻

Dołącz do nas na staż w Dziale Partnership & Sales 😎

Jeśli interesujesz się nowymi technologiami, masz lekkie pióro i dar do prowadzenia wartościowych rozmów z ludźmi – to może być początek Twojej drogi w świecie tech & partnerships!

Stanowisko: Partnership & Sales Intern

Lokalizacja: Stacjonarnie (Bielsko-Biała/Warszawa/Kraków/Częstochowa/Gdynia)

Start: Od zaraz

Czas trwania: min. 3 miesiące (z możliwością przedłużenia!)

Dyspozycyjność: min. 20 h tygodniowo

Wynagrodzenie: 31 - 35 PLN brutto/h

Rodzaj umowy: Umowa-Zlecenie

Kontynuacja: Z naszej strony jest pełna gotowość, aby była to stała współpraca :)

Twoje zadania:

➡ kontaktowanie się z firmami i użytkownikami GitHub/GitLab – z myślą o zaproszeniu ich do naszego programu partnerskiego;

➡ rozwijanie relacji z potencjalnymi partnerami (B2B) i udział w budowaniu strategii partnerskiej;

➡ tworzenie treści: od wiadomości e-mail, przez prezentacje, po krótkie narracje i pitch decki;

➡ współpraca z zespołem marketingu, produktu i sprzedaży – w duchu teamwork & creative hustle;

➡ rozwijanie wiedzy w obszarach: cybersecurity, backup, DevOps, emerging technologies.

Szukamy osoby, która:

➡ studiuje lub ukończyła studia na kierunkach takich, jak: stosunki międzynarodowe, lingwistyka, filologie, pedagogika, psychologia, socjologia, marketing lub kierunki techniczne (informatyka, automatyka, mechanika, elektronika) z elementami zarządzania/sprzedaży;

➡ interesuje się nowymi technologiami – zwłaszcza w obszarach takich, jak: cybersecurity, sztuczna inteligencja, science & technology trends;

➡ jest komunikatywna oraz potrafi prowadzić angażujące konwersacje;

➡ zna język angielski na poziomie co najmniej komunikatywnym (w mowie i piśmie);

➡ jest skrupulatna, rzetelna i potrafi pracować zespołowo;

➡ jest dostępna w wymiarze min. 20 h tygodniowo.

Co oferujemy?

➡ realne zadania, wpływ i rozwój w obszarze partnerstw strategicznych;

➡ mentoring i wsparcie zespołu z doświadczeniem w branży tech i enterprise;

➡ możliwość rozwoju w kierunku Sales Development Representative;

➡ możliwość przedłużenia współpracy na czas nieokreślony.

Wartości, którymi się kierujemy:

- Think Big - wyznaczamy sobie ambitne cele i wierzymy, że wszystko jest możliwe;

- Take Ownership - podejmowanie inicjatywy i proaktywność pomaga nam w rozwoju;

- Learn & Share - lubimy dzielić się wiedzą, co zwiększa naszą produktywność i pobudza do działania;

- Play Fair - traktujemy innych tak, jak sami chcemy być traktowani.

Proces rekrutacyjny:

1. Rozmowa z Head of Partnerships - Pawłem

2. Zadanie rekrutacyjne

3. Rozmowa z Head of Partnerships - Pawłem oraz Head of SDR - Maciejem