Opis stanowiska

Jesteśmy dumni z tworzenia polskiej marki, która z roku na rok zdobywa coraz większą liczbę zadowolonych Klientów. Serdecznie zapraszamy do aplikowania swojego CV, na stanowisko technologa, który dołączy do naszego zespołu i pomoże nam rozwijać nasz dział technologiczny oraz produkcyjny.

Technolog produkcji suplementów diety

📌 Lokalizacja Zambrów

📝 Umowa o pracę

🏢 Praca stacjonarna

☀️ Tryb pracy 1 zmianowa

Do Twoich obowiązków należeć będzie:

• diagnozowanie i rozwiązywanie problemów związanych z tabletkowaniem i kapsułkowaniem na etapie produkcyjnym,
• wdrażanie działań korygujących i zapobiegawczych w procesach produkcyjnych,
• monitorowanie pracy maszyn i urządzeń do tabletkowania i kapsułkowania, zapewniając ich prawidłowe funkcjonowanie,
• wsparcie merytoryczne zespołu produkcyjnego w codziennych zadaniach,
• poszukiwanie nowych rozwiązań technologicznych w zakresie produkcji suplementów diety, w tym nowych metod tabletkowania, kapsułkowania czy pakowania.

Kilka wymagań, które musisz spełniać:

• doświadczenie w procesie produkcji tabletek i kapsułek (w tym dobraniu odpowiednich maszyn, składników i parametrów produkcji),
• praktyczna wiedza w zakresie rozwiązywania problemów związanych z jakością, m.in. problem z łamliwością tabletek, trudności w napełnianiu kapsułek, niejednorodność rozkładu substancji aktywnych, itp.
• doświadczenie w optymalizacji procesów produkcyjnych i wydajności,
• znajomość norm i regulacji branżowych (np. HACCP, GMP, GHP),
• wykształcenie kierunkowe mile widziane.

Oferujemy:

• 📝 Pracę na pełen etat, na podstawie umowy o pracę.
• 💼 Zatrudnienie w nowoczesnej, prężnie rozwijającej się firmie.
• 🙌🏻 Pracę w młodym ambitnym zespole.
• ☕ Stabilność i komfortowe warunki pracy.
• 📣 Bezpłatną naukę języka angielskiego.
• 💸 Atrakcyjne wynagrodzenie adekwatne do posiadanych kompetencji i wyników pracy.
• 👨🏻‍💻 Możliwość zdobywania nowych doświadczeń i umiejętności.
• 🏃🏻 Benefity pracownicze takie jak karta sportowa, ubezpieczenie grupowe, rabat na firmowe produkty.

Rozpoczęcie pracy i pierwsze dni

• Pierwszego dnia pracy nowy pracownik wprowadzany jest do organizacji i zapoznany ze specyfiką danego stanowiska pracy.
• Przez pierwsze dni lub tygodnie, w zależności od przydzielonych obowiązków, nowi pracownicy przechodzą indywidualne szkolenie.
• Dzięki takiemu procesowi możliwe jest sprawne i bezstresowe poznanie firmy i jej struktury przez każdego nowego pracownika.
• Największym atutem firmy są ludzie, pozytywne relacje oraz wzajemna życzliwość. To przekłada się na dobrą atmosferę pracy i w dużej mierze dzięki temu przychodzi się z chęcią do pracy.