Portos TR7 sp. z o.o.
Friendly offer
Firma Portos TR7 z siedzibą w Kaliszu, zatrudni pracownika na stanowisko: Elektromechanik (młodszy specjalista ds. utrzymania ruchu)
Miejsce pracy: ul. Złota 71, 62-800 Kalisz
Zakres obowiązków:
Nadzór i odpowiedzialność za ciągłość pracy maszyn i linii produkcyjnych
Kontrola i utrzymanie maszyn w dobrym stanie technicznym oraz prowadzenie konserwacji i napraw
Utrzymywanie porządku w warsztacie oraz magazynku części zamiennych
Raportowanie usterek i przeprowadzonych czynności serwisowych
Współpraca z pracownikami produkcyjnymi i koordynatorami
Podejmowanie działań zwiększających wydajność oraz pozwalających na redukcję kosztów
Współpraca przy montażu i uruchamianiu nowych maszyn i urządzeń
Wymagania
Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku
Wiedza z zakresu mechatroniki, elektroniki, mechaniki i automatyki
Umiejętność czytania schematów elektrycznych
Uprawnienia SEP do 1 kV
Prawo jazdy kat. B
Znajomość dokumentacji technicznej
Doświadczenie w firmie produkcyjnej
Znajomość zasad Lean (przede wszystkim TPM)
Gotowość do pracy zmianowej (dwie zmiany) i możliwość dyżurów
Mile widziane:
Analityczne myślenie i rozwiązywanie problemów
Znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym
Uprawnienia do obsługi suwnic (UDT)
Uprawnienia do obsługi wózka widłowego (UDT)
Osoby zainteresowane prosimy o przesłanie CV.
Prosimy o dopisanie klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej oraz przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)).
Opublikowana | 3 dni temu |
Wygasa | za 27 dni |
Rodzaj umowy | Praca stała |
Tryb pracy | Stacjonarna |
Źródło | ![]() |
Milczenie jest przytłaczające. Wysyłasz aplikacje jedna po drugiej, ale Twoja skrzynka odbiorcza pozostaje pusta. Nasze AI ujawnia ukryte bariery, które utrudniają Ci dotarcie do rekruterów.
Nie znaleziono ofert, spróbuj zmienić kryteria wyszukiwania.