Opis stanowiska

Rekrutacja zdalna

Solaris Bus & Coach sp. z o.o. to czołowy europejski producent autobusów miejskich i podmiejskich. Swoją działalność koncentruje na rozwoju pojazdów nisko- i zeroemisyjnych – elektrycznych, wodorowych i trolejbusów. Ponad 26 000 dostarczonych do tej pory pojazdów marki Solaris jeździ w 33 krajach i 850 miastach w całej Europie i poza nią. Solaris należy do hiszpańskiej Grupy CAF (Construcciones y Auxiliar de Ferrocarriles) S.A. i zatrudnia ponad 3000 osób w Polsce i za granicą. Pojazdy marki, od idei, poprzez fazę projektową i wykonawczą, powstają w Polsce. Cała działalność producenta jest spójna z misją zawartą w haśle: „Zmieniamy oblicze transportu publicznego”. Solaris jest także aktywnym partnerem dla operatorów komunikacji miejskiej w procesie transformacji transportu na bezemisyjny. Pojazdy firmy były wielokrotnie nagradzane za jakość i innowacyjność. Autobus Urbino 18 hydrogen zdobył prestiżowy tytuł „Bus of The Year 2025”.

Aktualnie poszukujemy osoby na stanowisko:

Junior Diagnostic Systems Specialist

Twoje zadania:

• udział w pracach nad rozwojem narzędzi diagnostycznych przeznaczonych do autobusów marki Solaris,

• pozyskiwanie danych, dokumentacji diagnostycznej systemów autobusowych,

• testowanie i wdrażanie rozwiązań diagnostycznych dla nowych systemów pojazdowych,

• współpraca z działami technicznymi i dostawcami.

Nasze oczekiwania:

• wykształcenie techniczne (preferowane kierunki: automatyka, elektronika, telekomunikacja, elektrotechnika),

• podstawowa znajomość zagadnień związanych z magistralą CAN,

• doświadczenie w korzystaniu z systemów diagnostycznych w automotive,

• znajomość j. angielskiego na poziomie B2,

• wysoko rozwinięte umiejętności organizacyjne i interpersonalne,

• Sumienność i zaangażowanie.

Naszym Pracownikom oferujemy:

• zatrudnienie w firmie o stabilnej pozycji na rynku,

• możliwość rozwoju i pracy w międzynarodowym środowisku,

• premię roczną,

• dofinansowanie wakacji,

• dofinansowanie do posiłków,

• ruchome godziny pracy 6.00 a 9.00,

• hybrydowy model pracy,

• prywatną opiekę medyczną – PZU Zdrowie,

• platformę benefitową- sam_a decydujesz z czego korzystasz- karta sportowa- Multisport/ Medicover Sport, punkty do wydania np. kino, zakupy, restauracje, wycieczki

• ubezpieczenie grupowe- możliwość przystąpienia do ubezpieczenia do grupowego ubezpieczenie Allianz/ PZU,

• przyzakładowy żłobek- zlokalizowany obok siedziby firmy,

• naukę języków obcych- zajęcia online z języka angielskiego z lektorem sponsorowane przez pracodawcę,

• szkolenia i rozwój- możliwość wzięcia udziału w rekrutacjach wewnętrznych, szkolenia adekwatne do Twojego stanowiska oraz potrzeb biznesu, szkolenia wewnętrzne, możliwość dofinasowania studiów podyplomowych,

• parking dla pracowników,

• program poleceń pracowników- bonus finansowy po zatrudnieniu polecanego pracownika,

• pracowniczy program emerytalny- dobrowolne dodatkowe środki na emeryturę,

• program „Mam Pomysł”.