Opis stanowiska

Friendly offer

Do naszego zespołu HR w dynamicznie rozwijającej się firmie produkcyjnej PORTOS TR7 poszukujemy osoby na stanowisko Specjalisty ds. HR, która z zaangażowaniem wesprze nasze działania w zakresie rekrutacji, administracji kadrowej, szkoleń i rozwoju pracowników.

Miejsce pracy: ul. Złota 71, 62-800 Kalisz

Zakres obowiązków:

• Prowadzenie pełnego procesu rekrutacyjnego: od tworzenia ogłoszeń, przez selekcję CV, rozmowy kwalifikacyjne, aż po wybór kandydatów

• Współtworzenie ofert pracy, zgodnych z potrzebami firmy

• Organizacja i realizacja procesów onboardingowych i offboardingowych (w tym przygotowanie planów wdrożeniowych i zakresów obowiązków)

• Prowadzenie rozmów z pracownikami na różnych szczeblach organizacji oraz udzielanie wsparcia w sprawach personalnych

• Współpraca z przełożonymi działów w zakresie rozwoju pracowników i planowania szkoleń

• Proponowanie i wdrażanie usprawnień w procesach HR wspierających rozwój organizacji i zatrudnionych osób

Wymagania:

• Minimum 2-letnie doświadczenie na podobnym stanowisku w obszarze HR (mile widziane)

• Znajomość procesów rekrutacyjnych, onboardingu i administracji kadrowej

• Umiejętność efektywnej komunikacji oraz budowania pozytywnych relacji w zespole

• Samodzielność, inicjatywa oraz umiejętność proponowania i wdrażania nowych rozwiązań

• Dobra organizacja pracy i zaangażowanie w realizację powierzonych zadań

Oferujemy:

• Pracę w stabilnej, rozwijającej się firmie produkcyjnej

• Realny wpływ na rozwój procesów HR w organizacji

• Możliwość rozwoju zawodowego i udziału w ciekawych projektach

• Przyjazną atmosferę pracy oraz wsparcie doświadczonego zespołu

• Dodatkowe benefity (karta Multisport, ubezpieczenie grupowe)

Dołącz do naszego zespołu i wspólnie budujmy środowisko pracy, które wspiera ludzi i rozwój!

Osoby zainteresowane prosimy o przesłanie do nas CV. Skontaktujemy się z wybranymi osobami.

Prosimy o dopisanie klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej oraz przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)).