Opis stanowiska

Rekrutacja zdalna

Friendly offer

W People Hub każdego dnia łączymy tysiące ludzi dzięki naszej rozległej sieci kontaktów. Jako doświadczony dostawca usług personalnych z sukcesem pomagamy naszym kandydatom, pracownikom i klientom w 130 lokalizacjach w 10 krajach Europy.

Dla naszego klienta, który świadczy usługi z zakresu opieki technicznej nad budynkami, rekrutujemy kandydata na stanowisko:

Technik HVAC / Automatyk Środa Śląska;

Jakie zadania na ciebie czekają?

• Wykonywanie prac serwisowych w zakresie urządzeń i instalacji klimatyzacji, wentylacji i ogrzewania na obiektach obsługiwanych przez firmę,

• Przeprowadzanie przeglądów, konserwacji instalacji i urządzeń zgodnie z wytycznymi,

• Usuwanie bieżących awarii oraz usterek,

• Wymiana elementów eksploatacyjnych,

• Prowadzenie dokumentacji technicznej dotyczącej przeprowadzonych prac serwisowych

Jakie kwalifikacje należy posiadać?

• Uprawnienia SEP Eksploatacja do 1 kV - warunek konieczny

• Uprawnienia F-Gaz

• Doświadczenie w serwisowaniu instalacji klimatyzacyjnych, wentylacyjnych, grzewczych

• Wiedza z zakresu automatyki i elektryki

• Znajomość instalacji HVAC i napędów elektrycznych

• Doświadczenie w zakresie instalacji freonowych

• Znajomość przepisów i norm dotyczących instalacji klimatyzacyjnych

• Umiejętność czytania rysunków technicznych oraz schematów elektrycznych

• Umiejętność obsługi elektronarzędzi i sprzętu specjalistycznego

• Dobra organizacja pracy i sumienność oraz dokładność

• Komunikatywność i umiejętność pracy w zespole

• Wykształcenie techniczne: elektryk / elektronik /automatyk / technik HVAC

Dlaczego warto aplikować?

• Wynagrodzenie 8000-9000 zł brutto/miesięcznie

• Umowa o pracę bezpośrednio z pracodawcą

• Praca w systemie dwuzmianowym, poniedziałek-piątek w godzinach 6:00-14:00/14:00-22:00

• Stabilne zatrudnienie w rozwijającej się firmie

• Możliwość rozwoju zawodowego i udziału w szkoleniach

• Pakiet benefitów pozapłacowych (opieka medyczna Luxmed, karta Multisport, wczasy pod gruszą, wyprawka szkolna dla dziecka)

Etapy procesu rekrutacji:

1.  Aplikacja

2. Rozmowa telefoniczna z rekruterem

3. Spotkanie z przełożonym w miejscu pracy

4. Informacja zwrotna o zatrudnieniu lub odrzuceniu kandydatury

Za rekrutację odpowiedzialna jest nasza koleżanka Natalia.

Masz pytania dotyczące tej oferty? Dzwoń śmiało! +48 537 664 256