Nessie Research Lab.
Rekrutacja zdalna
Nessie Research Lab to jedyna firma na polskim rynku, która w taki sposób wspiera i profesjonalizuje sprzedaż w firmach B2B i technologicznych. Nessie powstało w 2019. Przez ponad 5 lat wsparliśmy ponad 70 firm z całej Europy, w profesjonalizacji sprzedaży oraz w procesach lead management.
Nasze Founderki: Justyna Gebert i Agata Maroń, same sprzedawały usługi i produkty technologiczne przez wiele lat, stąd know-how Nessie jest bardzo mocno oparty na sprzedaży i skupia się na budowaniu przewidywalnego i powtarzalnego procesu, a nie na szukaniu złotego strzału w sprzedaży. Na co dzień działamy w ok. 20-osobowym zespole w Warszawie.
Głęboko wierzymy, że proces jest tym co uwalnia nas w sprzedaży od zamartwiania się i pozwala na stabilny, kontrolowany wzrost organizacji. W takim też duchu pracujemy z firmami.
📍 Warszawa (hybrydowo)
📌 Kogo szukamy?
Szukamy ludzi, którzy nie boją się brać odpowiedzialności za wykonywane zadania, są proaktywni i dociekliwi, ale rozumieją też, że dojście do celu wymaga systematycznej, a nawet schematycznej pracy. Poważne podejście do obowiązków to jedna z naszych kluczowych wartości. Szukamy ludzi uczciwych i solidnych, którzy lubią i umieją efektywnie pracować i dają z siebie 100% w ramach zadań.
Będziesz działać jako członek kilkuosobowego zespołu, którego zadaniem jest codzienna praca na narzędziach typu Pipedrive, LinkedIN czy Notion – w celu ustawienia odpowiedniego lejka sprzedażowego dla klienta (zazwyczaj są to firmy wokół technologii). Są to długoterminowe, wielomiesięczne projekty. Dostaniesz od nas całe know-how, będziesz działać w ścisłej współpracy z seniorem-Team Leaderem.
Aplikuj do nas, jeśli:
⭐ wyróżniasz się rzetelnością, skrupulatnością i lubisz pracować na narzędziach
⭐ lubisz pracować w zespołach i czujesz odpowiedzialność za wykonywane zadania
⭐ władasz językiem angielskim na poziomie B2/C1
⭐ masz energię do działania i pozytywne nastawienie
⭐ jesteś osobą samodzielną i dobrze zorganizowaną, która potrafi się uczyć, przyjmować feedback i chce się rozwijać.
Czym będziesz się zajmować?
📌 ścisła współpraca z Team Leaderem i innymi członkami zespołu
📌 research person oraz firm na podstawie segmentacji rynku
📌 kontakt z bazą danych leadów w formie szerszych wysyłek - ale również w formie indywidualnych wiadomości. Kontakt pisemny: ale jeśli lubisz/umiesz dzwonić, takich kompetencji też szukamy!
📌 praca na lejku sprzedażowym w odpowiednich narzędziach
📌 bezpośrednia praca operacyjna z klientem m.in czynny udział w spotkaniach, statusowych, zbieranie feedbacku, ustalenia dotyczące wykonywanych zadań
📌 realizacjia KPI, umawianie spotkań dla klienta
📌 działania zgodne z flow procesu Nessie, po onbordingu
📌 praca indywidualna oraz w zespole
Co oferujemy?
🎁 najlepszy z możliwych onboarding do biznesu technologicznego
🎁 szybkie i gładkie wprowadzenie do struktur firm, przegląd rynków: po kilku miesiącach w Nessie świat biznesu nie ma dla Ciebie tajemnic!
🎁 know-how procesowy niezbędny do skutecznego ustawiania lejków sprzedażowych
🎁 możliwość rozwoju w kierunku Team Leadera lub Sales Executive
🎁 niezbędny sprzęt do pracy (laptop/telefon)
🎁biuro przyjazne zwierzakom, wygodne i zaopatrzone w przekąski
🎁lunche integracyjne i spotkania na planszówki
🎁płatne dni wolne
Jak rekrutujemy?
Jeżeli Twoje CV spełnia nasze oczekiwania droga rekrutacji wygląda następująco:
@ z podsumowaniem co jest dla nas ważne, jakie są Twoje oczekiwania finansowe i kilkoma wstępnymi pytaniami
spotkanie online, które rozpoczniemy od checku językowego następnie chwilę porozmawiamy, aby lepiej się poznać
kolejny email z podsumowaniem spotkania, jeśl będą wątpliwości możemy umówić kolejne spotkania. Jeśli nie – tutaj już jest decyzja!
Jeśli nasza oferta brzmi jak ciekawe wyzwanie i chcesz porozmawiać, aby dowiedzieć się więcej, zapraszamy!
Veröffentlicht | vor 1 Tag |
Läuft ab | in 29 Tagen |
Art des Vertrags | B2B |
Arbeitsmodus | Hybrid |
Quelle | ![]() |
Die Stille ist ohrenbetäubend. Sie senden Bewerbung nach Bewerbung, aber Ihr Posteingang bleibt leer. Unsere KI enthüllt die verborgenen Barrieren, die Sie für Recruiter unsichtbar machen.
Keine Angebote gefunden, versuchen Sie, Ihre Suchkriterien zu ändern.