Opis stanowiska

Jesteśmy częścią międzynarodowej sieci agencji kreatywnych. Wierzymy, że jeśli chodzi o kreatywność najważniejsi są ludzie. Po pierwsze Ci, którzy u nas pracują, bo to ich umiejętności napędzają naszą innowacyjność. Po drugie Ci, do których mówimy, bo to ich potrzeby i zwyczaje stają się inspiracją dla naszych pomysłów. Nazywamy to podejście HumanKind i zgodnie z nim tworzymy kreatywne rozwiązania, które mają moc zmieniania ludzkich zachowań.

Opis stanowiska:

• Samodzielne prowadzenie projektów strategicznych (analizy, pisanie briefów i rekomendacji strategicznych);

• Wspieranie kreacji w poszukiwaniu innowacyjnych rozwiązań z zakresu komunikacji marek w kampaniach 360;

• Zaangażowanie w procesy nowo biznesowe;

• Dzielenie się wiedzą i promowanie kultury ciekawości w agencji i w pracy z klientem;

• Wspieranie myślenia innowacyjnego w agencji (np. wykorzystanie narzędzi opartych o AI w pracy strategicznej);

• Posługiwanie się narzędziami analitycznymi (typu GWI, TGI, SentiOne, etc.)

• Wykorzystywanie różnych źródeł danych, analizowanie ich i synteza do budowania rekomendacji strategicznych;

• Współpraca z agencjami w ramach Publicis Groupe.

Kwalifikacje:

• Przynajmniej 5-letnie doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku;

• Umiejętność strategicznego prowadzenia klienta i budowania z nim merytorycznej relacji;

• Kompetencje w pracy na projektach z zakresu komunikacji marek 360;

• Umiejętność samodzielnej eksploracji potrzeb i motywacji konsumenckich oraz formułowania insightów konsumenckich;

• Znajomość podstawowych technik badań jakościowych i ilościowych;

• Umiejętność definiowania kryteriów oceny efektywności działań komunikacyjnych oraz wyznaczania KPIs dla planowanych działań;

• Znajomość najnowszych trendów w komunikacji;

• Umiejętność analitycznego myślenia i samodzielnego formułowania wniosków w oparciu o dane pochodzące z różnych źródeł;

• Chęć stałego rozwoju - ciekawość, zainteresowanie zjawiskami społecznymi, kulturowymi, zmianami zachowań konsumenckich oraz kontekstów biznesowych;

• Wysokie kompetencja komunikacyjne i interpersonalne;

• Umiejętność prezentowania swoich pomysłów;

• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego.

Co oferujemy?

• Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę - pierwszą umowę podpisujemy na okres próbny.

• Pracę hybrydową - każdy zespół pracuje w innym trybie spotkań stacjonarnych. Główna zasada to praca minimum 8 dni w miesiącu z biura.

• Oczekiwane godziny rozpoczęcia pracy – elastycznie między godziną 8 a 10.

• Pakiet benefitów pozapłacowych - podstawowy pakiet opieki medycznej opłacany przez pracodawcę, który możesz rozszerzyć o dodatkowe usługi oraz objąć opieką członków rodziny; doładowanie środków na platformę benefitową Nais, które możesz przeznaczyć na kartę sportową kulturę lub rozrywkę; możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego; dostęp do platformy do nauki języków obcych; Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych, z którego możesz otrzymać np. dofinansowanie do urlopu.

• Środowisko, w którym otrzymasz wsparcie, zaufanie i pomoc - w badaniach satysfakcji nasze talenty potwierdzają, że mogą polegać na zespole, gdy potrzebują porady (98%), oraz że panuje tutaj atmosfera otwartości i akceptacji różnic między ludźmi (96%).

• Wewnętrzna, międzynarodowa platforma Marcel – na której możemy korzystać z e-learningów (Linkedin i Udemy), a także autorskich programów czy warsztatów live.

• Let’s Talk - możliwość darmowego skorzystania z konsultacji z psychologiem.

• Kultura Ciekawości- postrzegamy ją jako kluczowy element naszej organizacji. Stale zasilamy nasz zespół inspiracjami i wiedzą podczas regularnych spotkań i nie tylko.

• Międzynarodowe i lokalne programy i projekty rozwojowe, między innymi:

  • Program AI Ready - ma na celu pogłębianie i aktualizowanie wiedzy z obszaru generatywnej sztucznej inteligencji w całej organizacji. Uczymy się wykorzystywać narzędzia AI w sposób etyczny, zgodny z prawem bezpieczny i odpowiedzialny.

  • Przystanek- kilkumiesięczny projekt edukacyjno-inspiracyjny, tworzony z udziałem i dla naszych talentów, w ramach którego zajmujemy się tematami, które aktualnie są dla nas szczególnie ważne i potrzebne.

  • Power Of Experts – inicjatywa, która wspiera nasze talenty w budowaniu marki osobistej i angażuje je do dzielenia się doświadczeniami związanymi z pracą w naszej firmie oraz wiedzą ekspercką.

• Działania charytatywne - przykładem jest Akcja Mikołaje, w której już kilkanaście lat z rzędu prowadzimy działania wspierające dzieci w Domach Dziecka, a także mieszkańców i podopiecznych Domu Samotnej Matki w Kielcach.

• Biura Pet Friendly - możesz przyjść do pracy razem ze swoim pupilem.

• Work Your World – inicjatywa dla osób z minimum rocznym stażem, w której umożliwiamy pracę zdalną z dowolnego miejsca na świecie przez 6 tygodni.

• Power of Referral – program wewnętrznych poleceń pracowniczych, w którym możesz otrzymać bonus finansowy za skuteczne polecenie talentu.

• Parking – w naszych budynkach dostępna jest określona liczba miejsc parkingowych.

W Publicis Groupe cenimy różnorodność i zapraszamy do aplikowania wszystkie osoby, bez względu na wiek, płeć, orientację seksualną, wyznanie lub jego brak, pochodzenie czy pełno/niepełnosprawność.