Opis stanowiska

Kierownik robót/Kierownik budowy

Miejsce pracy: Niemcy

Region: zagranica

Ecotec Polska Sp. z o.o. wchodzi w skład międzynarodowej grupy Ecotec Silent Energy zajmującej się budową wielkopowierzchniowych farm fotowoltaicznych. W związku z rozwojem firmy poszukujemy osoby na stanowisko Kierownika robót/Kierownika budowy do pracy na terenie Niemiec.

🚀 Zakres obowiązków:

• Organizacja i kontrola realizacji robót zgodnie z projektem,

• Nadzór nad pracownikami, zgodnością, jakością i terminowością wykonania robót,

• Kontrola i rozliczanie podwykonawców, odbiory wykonywanych robót,

• Analiza projektu i praca nad optymalizacją prowadzonej budowy,

• Zapewnienie przestrzegania przepisów BHP,

• Udział w naradach budowy, dokonywanie uzgodnień z brygadzistami, kierownikiem projektu i/lub koordynatorem projektu,

• Prowadzenie dokumentacji robót, bieżące raportowanie danych dotyczących realizacji.

🎯 Wymagania:

• Doświadczenie (min. 1 rok) w kierowaniu pracami przy dużych instalacjach, (np. fotowoltaicznych lub innych obiektach o podobnej skali)

• Znajomość języka angielskiego i/lub niemieckiego na poziomie min. B2 umożliwiającym swobodna komunikacje (warunek konieczny),

• Niewymagane uprawnienia budowlane,

• Znajomość obsługi programów MS Office,

• Kreatywność, zaangażowanie i zapał do pracy,

• Determinacja samodyscyplina i systematyczność w codziennej pracy,

• Umiejętność koncepcyjnego myślenia,

🌟 Oferujemy:

• Niezbędne narzędzia pracy, tj. samochód, laptop, telefon,

• Stabilne zatrudnienie w międzynarodowej firmie o globalnym zasięgu,

• Przyjazną atmosferę pracy,

• Możliwość inicjowania własnych pomysłów oraz aktywnego udziału we wdrażaniu narzędzi/procesów podnoszących efektywność realizowanych projektów.

📄 W zgłoszeniu prosimy o dopisanie następującej klauzuli:

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez administratora danych Ecotec Polska Sp. z o.o. ul. Światowa 22, 02-229 Warszawa, KRS 0000344152 (dalej: Spółka) w celach związanych z procesem rekrutacyjnym prowadzonym przez Spółkę poprzez umieszczenie i przechowywanie tych danych w systemie informatycznym administratora oraz przechowywania ich w tradycyjnej formie dokumentowej (forma papierowa dokumentu).

ZASTRZEGAMY SOBIE PRAWO KONTAKTU Z WYBRANYMI KANDYDATAMI