Opis stanowiska

Magenta Talents Squad to świetna okazja do rozwoju Twojego potencjału w dużej firmie. ⭐ W T-Mobile codziennie działamy dla ponad 13 milionów klientów realizując wiele strategicznych projektów. A MTS to szansa dla Ciebie, by wejść do organizacji i aktywnie działać przy tych kluczowych! 🚀 Program trwa 18 miesięcy, a w jego trakcie doświadczysz pracy w 3 różnych zespołach w praktyce ucząc się od najlepszych. 💎 To Twój rozwojowy fast-track.

Zadania, które będziesz realizować podczas programu to m.in :

• prowadzenie zadań projektowych i operacyjnych o realnym wpływie na funkcjonowanie firmy

• analiza danych, formułowanie wniosków i przygotowywanie rekomendacji dla wybranych obszarów biznesowych

• tworzenie prezentacji i raportów w języku polskim i angielskim, w oparciu o dane oraz feedback zespołu

• zaangażowanie w działania cross-funkcyjne z przedstawicielami różnych pionów organizacji

• udział w projektach strategicznych i rozwojowych przy wsparciu mentora oraz liderów zespołów

• codzienna praca z interesariuszami, zarówno operacyjnymi jak i zarządczymi

• kreowanie własnych inicjatyw rozwojowych i wpływania na kształt działań w programie

• rozwój kompetencji poprzez działanie, feedback i regularne retrospekcje z opiekunami programu

Wymagania:

• Otwartość na wyjątkową możliwość szybszego rozwoju w dużej organizacji

• Pierwsze doświadczenia zawodowe lub projektowe (uczelniane, wolontariackie, organizacyjne), którymi chętnie podzielisz się podczas rekrutacji

• Status absolwenta/-ki uczelni wyższej od 1 października

• Biegła znajomość języka polskiego i angielskiego w mowie i piśmie

• Umiejętność tworzenia przejrzystych prezentacji biznesowych

• Zdolność analizy złożonych danych, wyciągania trafnych wniosków i przekładania ich na konkretne działania

• Rozumienie podstawowych pojęć z zakresu zarządzania, ekonomii lub funkcjonowania biznesu

• Umiejętność pracy zespołowej, podejmowania inicjatywy i komunikacji cross-obszarowej

• Podejście oparte na ownershipie, zaangażowaniu i zdolności do autorefleksji

Program MTS rozpoczynamy 1 października 2025, trwa 18 miesięcy i podzielony jest na trzy etapy: wdrożenia i 2 rotacji projektowych. A na każdym z etapów możesz liczyć na mentoring, feedback, szkolenia - tak aby Ci pomóc i udoskonalić Twoją pracę.Jak konkretnie wygląda timeline programu?⬇️

📍Pierwsze 6 miesięcy wdrażasz się do organizacji pracując w zespole ACoE (Agile Center of Expertise). Zdobędziesz fundamenty niezbędne do dalszego rozwoju w programie i firmie.

📍Następnie zaczynasz rotacje projektowe. Jedna po drugiej. W różnych obszarach firmy. Każda z nich trwa po pół roku i w tym czasie realizujesz zadania w konkretnym projekcie.

Na zakończenie programu po 18 miesiącach programu MTS prezentujesz efekty swojej pracy w projektach przez Zarządem i Liderami projektów.

Ale czy to będzie koniec Twojej przygody w #MagentaTeam? Kończysz program ze zdobytym solidnym doświadczeniem projektowym, konkretnymi kompetencjami i rozpoznawalnością w organizacji. Po 18 miesiącach programu MTS masz możliwość kontynuowania swojego rozwoju w #MagentaTeam, na ścieżce dopasowanej do Twojego potencjału: eksperckiej lub liderskiej.

Co zyskuję dołączając do programu Magenta Talents Squad?

• 📍Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę na czas określony (pierwsza umowa na 6 miesięcy, kolejna na 12)

• 📍Wynagrodzenie na start: 10 000 zł brutto miesięcznie

• 📍Przyspieszony rozwój w crossobszarowej pracy

• 📍Doświadczenie w pracy przy ważnych, strategicznych projektach dużej korporacji

• 📍Możliwość budowania marki osobistej wewnątrz i na zewnątrz organizacji - np. poprzez prezentacje podczas spotkania Zarządu, bliskie współprace z Lider(k)ami, czy ambasadorstwo #MagentaTeam w social mediach

• 📍Indywidualne wsparcie mentorskie oraz dostęp do szerokiej oferty szkoleniowo-warsztatowej

• 📍Jasno określone cele zawodowe i rozwojowe, dzięki którym możesz nadać rozpędu swojej karierze

• 📍oraz... pozostałe benefity, które oferujemy w #MagentaTeam, o których przeczytasz poniżej ⬇️

Proces rekrutacji:

1. Zgłoś się. Prześlij swoje CV i wypełnij formularz zgłoszeniowy. Jest to dla nas najważniejsze źródło informacji o Tobie i Twoim doświadczeniu.Następnie wybranym osobom wyślemy krótki test, który pomoże zarówno Tobie, jak i nam lepiej zrozumieć w jakim miejscu pracy odnajdziesz się najlepiej.Na wysłanie CV masz czas maksymalnie do 4 sierpnia.

2. Rozwiąż test

Na tym etapie zaprosimy Cię do uzupełnienia testu online. Sprawdzisz w nim swoje umiejętności analityczne, logicznego myślenia i podejmowania decyzji Niezależnie od dalszej decyzji po teście otrzymasz spersonalizowany raport, który będzie dla Ciebie szansą na autorefleksję i gotowym materiałem do rozwoju.

3. Weź udział w Assesment Center. To stacjonarna sesja grupowa, która zaplanowana jest między 11 a 14 sierpnia w naszym Warszawskim biurze. Spotkanie potrwa kilka godzin, będą w nim zadania grupowe jak i indywidualne, po polsku i po angielsku. Pokażesz w praktyce umiejętność współpracy, komunikacji, rozwiązywania problemów i prezentacji publicznej. Po zakończonym spotkaniu otrzymasz dla siebie raport dot. badanych przez nas kompetencji oraz możliwość omówienia go podczas indywidualnej rozmowy z assessorem.

4. Porozmawiaj z #MagentaTeam. Między 18 a 22 sierpnia spotkasz się z Liderem/-ką biznesową i HRBP. Porozmawiamy o Twoim sposobie myślenia, kierunku rozwoju oraz tym, co możesz wnieść do zespołu i organizacji. To będzie też wspólna przestrzeń do zadawania pytań i okazja do poznania wzajemnych oczekiwań.

Po tym etapie, jeszcze w sierpniu wybierzemy 5 najlepszych osób, które 1 października zaczną pracę w ramach Magenta Talents Squad!Będziesz to Ty? 😎