Twój zakres obowiązków

• uczestnictwo jako członek zespołu Middle Office w obsłudze transakcji kredytowych największych klientów Santander Bank Polska S.A. z Pionu Bankowości Korporacyjnej i Inwestycyjnej
• utrzymywanie kontaktu z klientami korporacyjnymi w zakresie realizacji zadań wynikających z zawartych umów kredytowych i reprezentowanie stanowiska Banku
• weryfikacja dokumentacji kredytowej i warunków uruchomienia kredytów korporacyjnych
• prowadzenie monitoringu posprzedażowego kredytów korporacyjnych, w tym kontrolowanie realizacji zobowiązań przez kredytobiorców
• zarządzanie procesem monitorowania zabezpieczeń
• analiza ryzyka i zagrożeń wynikających z realizacji umów i przekazywanej dokumentacji finansowej klienta
• zgłaszanie inicjatywy i usprawnień optymalizujących procesy wewnętrzne
• rozwijanie swoich umiejętności oraz zdobywanie szerokiej wiedzy

Nasze wymagania

• masz wykształcenie wyższe (ekonomiczne, prawnicze, matematyka, finanse i bankowość)
• masz co najmniej 3 lata doświadczenia w pracy w banku lub w instytucjach finansowych w obsłudze kredytów korporacyjnych, w szczególności w standardzie LMA
• posiadasz wiedzę na temat produktów kredytowych oraz ich prawnych zabezpieczeń
• znasz bardzo dobrze język angielski
• posiadasz umiejętność budowania relacji i współpracy
• posiadasz umiejętność dobrej organizacji pracy oraz planowania zadań
• jesteś komunikatywny/a, umiesz pracować w zespole

To oferujemy

• umowę o pracę (pierwszą na 12 miesięcy)

• pracę w trybie hybrydowym w (lokalizacja na początku oferty)

• prywatną opiekę medyczną Medicover (z możliwością wykupienia pakietu stomatologicznego),

• system kafeteryjny z punktami do wymiany na aktywności, np. wypoczynkowe, kulturalne, gastronomiczne lub dofinansowanie do przedszkola/żłobka/klubu dziecięcego,

• kartę Multisport,

• ofertę produktową banku oraz pożyczki na pracowniczych warunkach,

• aktywności wellbeingowe, np. Kluby Zainteresowań, webinary, ćwiczenia, podcasty; inicjatywy w biurach np. mammobus, profilaktyczne badanie wzroku, warsztaty z samoobrony,

• wyprawkę dla dzieci,

• benefity dla osób z niepełnosprawnościami: dodatek finansowy na cele prozdrowotne, dodatkowe 2 dni urlopu dla pracowników z lekkim stopniem niepełnosprawności, całkowita praca zdalna, jeśli charakter pracy na to pozwala,

• platformę ze szkoleniami zewnętrznymi i wewnętrznymi – np. programowanie czy analiza danych lub komunikacja, podejście strategiczne, negocjacje i inne,

• program poleceń pracowniczych – nagrodę pieniężną za polecenie osoby do pracy w banku.